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据悉，全国总工会积极推动完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制。目前，31个省（区、市）建立政府与同级工会联席会议制度，23个省（区、市）成立由同级政府分管领导担任主任的协调劳动关系三方委员会。工会参与的县级以上协调劳动关系三方机制覆盖率超过90%。国家协调劳动关系三方每三年开展一届全国和谐劳动关系创建示范活动，每五年开展一届全国和谐劳动关系创建工作表彰。全国有19个省（区、市）定期开展和谐劳动关系先进表彰和示范创建活动。19个省（区、市）制定了省级和谐劳动关系评价标准。

“近年来，各级工会深入推进构建和谐劳动关系实践中的如下亮点尤其值得关注：其一，立足国家社会经济发展大局，运用多元劳动关系协调机制，协同各方力量共同推动和谐劳动关系构建；其二，用好集体协商抓手，实现促进行业发展和维护职工权益的双赢。其三，顺应数字时代发展趋势，不断探索创新，在新就业形态劳动者权益协商协调机制建设上凸显工会组织起来、协商协调的功能优势。其四，坚持问题导向，维权和服务不断扩面，提质、增效。”中央财经大学法学院教授、全总工会理论与劳动关系智库专家沈建峰接受人民网记者采访时表示。

“和谐劳动关系是企业、劳动者以及政府共同追求的目标，集体协商是协调劳动关系的最有效途径。工会积极联合相关部门，抓住集体协商这个协调劳动关系的‘牛鼻子’，多渠道有效预防和处理劳动争议，方向清晰、途径明确、措施有效，为不断取得新成效提供了坚实基础。”首都经济贸易大学劳动经济学院院长、全总工会理论和劳动关系智库专家冯喜良表示。

据了解，工会将持续加强与有关部门的协同合作，在更大范围、更广层次、更多内容上丰富和发展和谐劳动关系创建实践。一是大力培育推树基层劳动关系公共服务样板站点，计划用5年时间在乡镇、工业园区内培育全国样板站点1000家，省级站点1万家。二是扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，力争建会入会、开展集体协商、签订集体合同、工会及时调解劳动争议取得实质性进展。三是以幸福企业建设为载体，推进提升职工生活品质。四是推动各级“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设。五是扎实开展职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动，管好用好12351工会服务职工热线。六是巩固拓展双15工程成果，提高服务质量与内容、增加开放时间，向8小时之外延伸服务。

中新网南宁3月25日电(陈秋霞)25日，广西壮族自治区妇女联合会在南宁举办“凝聚她力量 一起向未来”澜湄合作八周年交流活动。来自中国、柬埔寨、越南、泰国等澜湄国家的妇女事务官员、学生代表、企业代表，以及中华女子学院援外学历学位教育项目社会实践国际学员等近100人齐聚一堂，共叙友好情谊、共谋合作发展。

广西壮族自治区妇女联合会主席胡晶波当天在致辞中称，中国—东盟妇女论坛自2006年在广西举办以来，已成功举办了八届，为中国与东盟国家妇女交往、经贸合作、民间交流搭建了综合性的平台。广西妇女联合会依托中国—东盟妇女培训中心，向湄公河国家妇女提供了减贫和发展等各类培训，并与湄公河国家妇联在农业种植、边境贸易、预防艾滋病和毒品侵害、打击拐卖妇女儿童等方面开展务实合作，构建起“信息互通、资源共享、经验互鉴”的澜湄妇女合作模式，厚植起“心相连、情相容、意相通”的澜湄妇女情。

越南谅山省委委员、谅山省妇女联合会主席农青海，柬埔寨妇女事务部性别平等和经济发展司副司长萨·金颂，越南河江省委委员、河江省妇女联合会主席周氏玉叶，越南高平省委委员、高平省妇女联合会主席农氏雪，越南广宁省妇女联合会主席阮武秋和在活动上发言。各方高度评价澜湄合作8周年来妇女领域取得的积极成果，一致认为澜湄妇女合作将增进地区妇女福祉、促进妇女发展，推动澜湄合作走深走实，为推动构建澜湄国家命运共同体作出新贡献。

江西金溪数字农业示范园位于秀谷镇，是金溪县与粤港澳大湾区联合运营的农业示范园区。占地560亩的园区通过引进“荷兰种植模式”，以全生命周期数字化管理模式，实现棚内精准控水、控肥、控温、控湿。金品冠农业发展有限公司总经理程贤杰从老家山东来到金溪，“看中的就是金溪的地理气候环境，和当地大力扶持蔬菜产业的营商环境。”

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