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✌在预算⛎管理🛑方🍙面🎧🍇，各地部☺署了一系列改革举措。比如，北京市提出🔞，“坚持改革🈷创⏸新，不断深化预算⬆管理改革”。其中，🎏预算绩效管理被摆在重要位置，具体包括制定重点领域全成本绩效分析工作规🛡范🎶，强化市、🖍区、街道(乡镇)联动，巩固全成本绩效预算管理改革成效；新🌃增选取部分二级预算单位试点编制整体绩效目😡标；指导单位强化项目管理主体责任，提高事前评估工作实效。

总台记者 张🦄昀：首🧲先，医生们认为政府🌃推出的扩招计划过于仓促。韩国⏱共有💃40所医🙅科大学，现在每年招收3058名学👇生，☔根据政府的扩招计划，医科大学一年后就要每年多接受20📸00名新生👉，而与🔵之相匹配的教学资源却😣很难在这样短的时间内到位。第二，韩国每年参加高考的考🦈生一般在🦙50万名左右，考入医科大学的考生属于前千分之六🌗的尖子🏫生，这背后需要付出⏭的努🌜力可想◾而知。一旦医科大学扩招2🚒00🌶0人，😧医科大学的招生标🎓准也要适当降低。第三，对于很多民众提出的“医生集体抗议就是因为扩招会使他们的工资减少”的说法，实习和住院医生📙们表示，他们的🤽工资都是政府的定🕹额工资，即便医生人手增加，他🌳们🎺的工资也不会🦡有变化🧗。但医生增加就意味着国民的医疗保险中😌要给医生支付的工资♏部分会增大，结果必然会导致国民🖼要缴纳的医保费用增加，国民的负担会变🐁得更加沉重。他们指出，实习和住院医生正是由于工资很低，大型综合医院才会大量引入实习和🩺🌇住院医💗生以减🐐少工资更高的专科医生和专家的数量。所以一旦🈷实习和住院医生集体辞职离岗，就会造成大🥺型综🪐合医院处于半瘫痪状态。而政府🍒大规模扩招🚘，就意味着目前的🆎实习和住院医生在经过长达四五年的实习和住院医阶段、即将要转成专科医生之际，🌷很多大型医院🧐为了降低成本，🦙放弃聘🌍用他们，😪转而接收大量的实习医生来补充人🐆手。这让很多实习和住院医生💔🛰感到未来渺🚬茫，很💇难看到“🛷熬出头”🏃的⌨希望。

中国常驻联合国代👭表😑团临时代办戴兵表示，联合国及💁人道机构为🥘缓🧹解加沙人道灾难发挥了重要作用，中方对此予以充🕐分肯定和支持。加沙冲突爆发4个多月以来，已有近3万平民死🧓亡，加沙面临前所未有的人道主义灾😐难。戴兵说，尽管安理会先后通过多个人道主义决议，但由于人为🌅🐵设置的障碍，😏人道物资进入加沙困难重重。中方呼吁以色列💙🦁🔁切实履行日内瓦🔽公约规定的占领方义🎴务，全面配合落实安💄理会决议，开放全部陆海空🧣准入通道，保障人道物🎫资安全快速畅通进🛄入。

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