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秦💖某某(男，64岁），🦶2024年2月14日在成都大熊猫繁🐚育研究基地都江堰野放繁育📪⚾研🧄究中🈷心（熊猫谷）参观时，🦕趁安保人员不注意往大熊猫活动场内扔香蕉皮，被安保人🦊员当场🔳发现并要求其签订文明参观承诺书🚬。饲养员已在第一时间将香蕉皮👾清理出活动场，大熊猫未接触。鉴🍿于秦某某🏐的行为违反入↕园参观规定并可能对🚎大熊猫造成严重危害，终🔍身禁止其再次进入成都大熊猫繁🎓育研究基地（含熊猫谷）参观。

王毅表示，至于所谓“强迫劳动”，更是欲加之罪，何患无辞。难道🐩维吾尔族人民群众就没有工作的权利，就没有就业的自由吗？以“强迫劳动🍢”为借口，实质上是要强迫他们🥿失业，使他们生产的产品无🎞法🌧销售。这是💧什么人道主义🧮？这是🆓什么维护人权？孰真孰假，建议大家到新疆去看一看。新疆敞开大门，欢迎各国💓朋友☎们。百闻📴不如一见。到过👸新疆的朋友，来自不同🏯宗教、民族🚌，都有一个共识，🦯那✋就是他们实地的所🔖见所闻同西方媒体🧲报道的完📔全不😮一样。

检察🚎官经调查查明，⚫誉仁公😓司在向通服公司承包🍍黎平县某村的线路工程时还未正式注册成立，因此不具备用工资🏌格。潘某作业受伤后，通服🏯公司为逃🈹避🤣责任，以办理工伤赔偿手续需要为借口，要求🐑誉仁公司与潘某补签了劳务协议，并将时间倒签至誉仁公司成立之后、潘某受伤之前，造成了誉仁公司具有合法用工🍎主体资格的⛸假象。人社局在办理潘某工伤认定案的过程中，未向通服公司送达举证通🏵知，存在程😳序违法、认定事实不清等☢情形。因此，人💪5社局在复议期间认识到了原工伤🤽认定决定存在错误，主🍯动予以撤销🕟，是一种自我纠错🤘行为。经过审查全案证据，检🔰🚠察官认为，原审法院判决认定人社局撤销工伤认定决定正确，说理充分、🖐📲📻适用法律准确、判决得当，遂🥶于2022年3✖月21日📓作出不支🌭⛴持潘🐬某监督申请的决定，并向潘某及🤴潘某的家属详细说明了不支持监💝督的理由，得到了潘某及其家属🚶的❕认可。

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