🕓“自觉做良好政治生📋态的有力促进者,就要从自身做起、从日常点滴抓起。”东航集团中国联合航空有限公司人力资源部总经理赵月认为,📤🦗“🧎在薪酬管理、人员招聘、晋升晋级等工作中要时刻绷紧纪🀄法🏵规🛏矩这根弦,保持反躬自省的自觉、如临如履的谨慎、🔙严管严治的担当,始终坚守正道、弘扬正气。”
3月3日,全国😷人大代🈴表、中华全国律师协会副会长、云南省律师🪁协会会长万立接✋受中新社记者采访时表示,预防就业性别歧视在中国虽然具备❎一定的法律基础,但是可♥操作性和可适用性有待提高,职场中性别歧视问题仍然存在。万立建议,首先要健全反就业性别歧视🏬规则体🆙系,为司法和行政机关打击就业性别歧视提供明确指🦍引。其次加强反就业性别歧视监管力度,提升就业性别歧视打击实效。此外,除反向打击企业违法行为外🥟,还需发挥正面激励的作用。万立表示,建议建立企业保障🍵妇女权益⚛奖励机制,通过对企业进行正面激励,提高企业在保障妇女权益、促进男女平等🧶就业方面的积极性。(王世博 制作 刘世炯)
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