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1939年徐梦西鼓起勇气向上级打了报告，想要参加黄埔军校的招生考试。在获得批准后，他如愿以偿地通过了考试，正式成为黄埔军校第三分校学员。徐梦西被编入步科系，主要课程是步兵操练、野外勤务、射击训练、军事政治、地形学等。“青菜豆腐这些每天都有，很少有肉，住大通铺，盖得比较薄，我在军校生过两个月的病，就是因为太冷了冻的。”徐梦西表示，军校的条件并不比军队中好，衣食住行各方面都十分艰苦。

改革开放后，徐梦西与身在台湾的昔日黄埔同学洪嘉柈恢复了联系，两人经常以书信来往。随着两岸关系的改善，徐梦西多次邀请洪嘉柈夫妇来大陆探亲。2003年，阔别半个世纪的老友终于再次相聚。看到家乡日新月异，洪嘉柈夫妇十分激动，感叹大陆在改革开放后取得了翻天覆地的变化。徐梦西也盛情邀请洪嘉柈夫妇回家乡定居。徐梦西说，两岸同胞血浓于水，两岸同胞的兄弟情谊是分不开的。

2017年，台湾爱心人士李绍嬅在北京创办彩虹天使咖啡屋，为大陆听障青年免费提供烘焙技能培训。7年间，北京彩虹天使咖啡屋自创办以来共培训60余位听障人士。期间，来自海峡两岸的爱心人士通过购买产品、帮听障师傅们打包点心、招待客人等方式，为这间“无声咖啡屋”送来无数的爱与温暖。(孙晨慧 制作 刘世炯）

据悉，全国总工会积极推动完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制。目前，31个省（区、市）建立政府与同级工会联席会议制度，23个省（区、市）成立由同级政府分管领导担任主任的协调劳动关系三方委员会。工会参与的县级以上协调劳动关系三方机制覆盖率超过90%。国家协调劳动关系三方每三年开展一届全国和谐劳动关系创建示范活动，每五年开展一届全国和谐劳动关系创建工作表彰。全国有19个省（区、市）定期开展和谐劳动关系先进表彰和示范创建活动。19个省（区、市）制定了省级和谐劳动关系评价标准。

“近年来，各级工会深入推进构建和谐劳动关系实践中的如下亮点尤其值得关注：其一，立足国家社会经济发展大局，运用多元劳动关系协调机制，协同各方力量共同推动和谐劳动关系构建；其二，用好集体协商抓手，实现促进行业发展和维护职工权益的双赢。其三，顺应数字时代发展趋势，不断探索创新，在新就业形态劳动者权益协商协调机制建设上凸显工会组织起来、协商协调的功能优势。其四，坚持问题导向，维权和服务不断扩面，提质、增效。”中央财经大学法学院教授、全总工会理论与劳动关系智库专家沈建峰接受人民网记者采访时表示。

“和谐劳动关系是企业、劳动者以及政府共同追求的目标，集体协商是协调劳动关系的最有效途径。工会积极联合相关部门，抓住集体协商这个协调劳动关系的‘牛鼻子’，多渠道有效预防和处理劳动争议，方向清晰、途径明确、措施有效，为不断取得新成效提供了坚实基础。”首都经济贸易大学劳动经济学院院长、全总工会理论和劳动关系智库专家冯喜良表示。

据了解，工会将持续加强与有关部门的协同合作，在更大范围、更广层次、更多内容上丰富和发展和谐劳动关系创建实践。一是大力培育推树基层劳动关系公共服务样板站点，计划用5年时间在乡镇、工业园区内培育全国样板站点1000家，省级站点1万家。二是扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，力争建会入会、开展集体协商、签订集体合同、工会及时调解劳动争议取得实质性进展。三是以幸福企业建设为载体，推进提升职工生活品质。四是推动各级“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设。五是扎实开展职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动，管好用好12351工会服务职工热线。六是巩固拓展双15工程成果，提高服务质量与内容、增加开放时间，向8小时之外延伸服务。

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