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山西省自然资源厅积极提升资源保障能力，有序推进煤炭资源接续配置，规范出让申报与审查工作，完成配置项目，稳定既有产能，实现煤铝共采，山西是全国唯一开展试点的省份。聚焦忻州、吕梁、运城等重点矿区和铁、铝、铜等重要矿种，对接区域经济转型发展重大需求，推进非煤资源优化整合。在全国率先启动煤系地层共伴生矿产综合利用，遴选首批开发试点，构建煤炭与共伴生矿产资源一体开发新格局。明确地热矿业权出让登记政策。

3月以来，四川、云南持续高温少雨，森林火灾多发，引起社会高度关注，森林防火形势极为严峻。3月19日，四川围绕雅江和康定火场开展空地联合人工增雨作业，为火灾扑救工作创造了宝贵窗口期；云南昆明、大理、曲靖、怒江、文山、保山等地部分县，根据研判结果实施人工增雨作业，部分区域降雨1—5毫米，局部达到20毫米以上，对缓解当前森林火险居高不下的形势起到了积极作用。

通报称，吉林师范大学选优配强科处级干部，包括做好优秀年轻干部储备，加大专业干部直接选聘力度。同时，完善党委激励干部担当作为措施，包括选优配强专业系主任。一是对特别优秀年轻干部打破隐性台阶，直接聘任具有博士学历、讲师职称教师为系主任。二是及时了解并解决干部职工在思想、工作、学习、生活方面存在的具体问题，提振干部干事创业精气神，解决干部不想为、不愿为、不善为问题。三是出台《吉林师范大学教师系列高级专业技术职务评聘赋分标准及计算办法（修订）》《吉林师范大学教职工绩效考核实施办法》，对系主任等业务干部在职称评定、教学考核上给予适当赋分和减免。

2023年12月，重庆工商大学公共管理学院党委在《关于巡察整改进展情况的通报》中就指出，学校对科级干部、系主任、辅导员的培养、培训力度不够，科长、系主任压力大，学院缺乏更有效的激励方法和手段。整改措施：对学院科级干部、系主任、辅导员的培养培训纳入学院年度工作计划，拟定具体措施，切实执行到位；修订制度，体现绩与效的结合，拉开差距；修订《公共管理学院教职工评先评优管理办法》，向一线真正做事并有成效的人员倾斜。

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