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大力挖掘就业岗位。各地各单位加力落实就业优先政策，在准确把握当前就业面临的风险挑战基础上，明确目标任务，细化工作措施，聚焦重点产业和人才需求量大的领域，充分挖掘就业岗位。结合毕业生就业需求，积极搭建高校和用人单位互联互通、访企拓岗、洽谈对接平台，全面提升就业服务质量，深化校地、校企合作，为毕业生提供优质就业岗位。

开展融媒体招聘宣讲。依托中央广播电视总台央视频等宣传渠道，持续开展形式多样的招聘宣讲活动，鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥各地各单位协同优势，组织区域性、行业性、联盟性、主题性的融媒体招聘宣讲活动，持续扩大“国聘行动”影响力，促进毕业生主动求职、尽早就业。

举办供需对接交流活动。支持鼓励“国聘行动”联合发起方所在领域各类用人单位，深入参与教育部供需对接就业育人项目。支持各地各单位结合实际情况，联合举办各类型“国聘行动”校企供需对接交流活动。深化校企协同育人、供需对接就业育人等合作，以匹配社会需求为导向，推进高校人才培养改革，为用人单位培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。

“快速高效、联动履职”是武夷山国家公园法庭成功化解旅游纠纷的秘诀。在该法庭的积极推动下，2022年，武夷山市出台了《武夷山市旅游投诉快处先赔工作方案》，明确列支20万元旅游诚信基金，对于事实清楚、证据充分、索赔依据明确且索赔金额在2万元以内的游客投诉，相关部门要在24小时内启动处理程序，并在3个工作日内处理完毕。

此外，武夷山国家公园法庭还将司法服务推进到最小单元格。早在2017年，该法庭便设立了“诉调对接工作室”，畅通与辖区派出所、司法所、市场监管所等部门的合作，对接法庭辖区5个人民调解组织、64名镇村及行业人民调解员，开展委托、委派、协助调解，形成辐射全辖区的调解网络。2021年以来，该工作室成功在诉前化解纠纷400余起。

在审理涉茶案件中，武夷山国家公园法庭干警发现，在许多茶叶交易中，双方当事人都没有签订书面合同，常以微信方式进行磋商，同时，微信电子证据在交易主体身份、货款确认等方面均存在证据瑕疵。2023年12月，武夷山国家公园法庭审判团队根据问题研究“破题”方法，制发司法建议，并发送给武夷山茶业同业公会、南平市海峡茶业交流协会青年联合会，积极发挥司法建议“小切口”作用。

“在‘一带一路’倡议背景下，希望展览能进一步丰富中国与东盟国家的跨文化交流。”展览总顾问、曼谷艺术双年展首席执行官兼艺术总监阿比南·博亚南达(Apinan Poshyananda)称，推动构建更为紧密的中国—东盟命运共同体，少不了现当代艺术的交流互鉴。展览特意吸纳了来自印度尼西亚、泰国、菲律宾等国杰出艺术家及新兴艺术家的作品，对现实有着更强烈的关照。

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