第三种情况,劳动者不按时返岗工作,也未按照用人🍕单位的😎请🍒假制度🧨履行请假手续,🌖用人单位可按旷工处理,但应做好如下工作🪑:一是向劳动者发送👚💎返岗通知,明确到岗时间,告知其如有特殊情况,需履⚕⛲行请假手续,并告知逾🧬期不返岗的后果;二是返岗💓通知发出后❎超过告知期限劳动者仍未返岗的,依据单位规章制🗳度、🕯考勤规定作🤼出解除劳动合同的决定;三是向劳动者邮寄送达《解除🐅劳动合🗾同通知书》,且保留好相关证据。需🥇要🐖说明的是,如果用人单位没有发出解除劳动合同的通知,很可能会被🏆认定劳📭动关系一直存续,则用人单💨位此期间还需要承担为劳动者缴纳社会保险🏢🧲💛等法律义务。
😴据介🎉绍,🏗在全国范围内的🦘地级市中,以各文化高地为题材的古琴曲目数量最多的是岳阳市🥓,具体可以分为“岳阳系列”“洞庭湖系列”🙄“屈原系列”“潇湘系列”四个板块,20多个曲目。其中,《潇湘水云》《离🚘骚》为全国考研曲目,《洞庭秋思》《平沙落雁》《🥅🦑岳阳三醉》《湘妃怨》👱为古琴学☠习者必弹曲目🔦🤎。🧊近年来,岳阳🚁市古琴艺术普及工作呈现良好向上趋势,💥1🥰0多位岳阳琴人艺术家☹已培🐬养出5000名左右的古琴爱好者,数👐量在湖南名列前茅。
被告向原告提供视频仅有接亲过程🎷,缺失了婚庆🖲录像中最重要的典礼部分,🧗故被告🌉的上述违约行为存在重大过失,给原告造成了较大的精神损害,应当向原告支付精神损害抚慰金。原告主张精神损害☔抚慰金5🔻🍃万元,数额过高,结合被告为原告提供的录像状📠况、损害🦿后果、被告承担责任的经济能力及当地平均生🛐活水平🍖等因素,酌定精♿神损害抚慰金的数额为6🍘000🚧🔸🏳元。
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