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3月25日，是第29个“全国中小学生安全教育日”，沈阳市公安局交通警察局联合辽宁省公安厅交通安全管理局、沈阳市精神文明建设办公室、沈阳市教育局、沈阳市非物质文化遗产保护中心，在沈阳市大东区尚品东越学校操场以升旗仪式为载体，共同组织开展“文明出行我知道！——交通安全知识达人红蓝挑战赛”，同学们还参观了交通安全+非遗项目展示区，共同感受文明交通中的非遗风尚。

然而，判决生效后，林某并未履行给付义务，无奈之下，茅先生向法院申请强制执行。2021年1月28日，上海浦东法院向被执行人林某发送执行通知书，要求其履行判决书中所确定的相应义务。承办人刘啸敏立即联系申请人与被执行人，双方均表示愿意和解。然而，林某通过转账的方式向法院交付6万元后，便再也联系不上。在林某名下，也未查找到可供执行的财产线索。根据茅先生的申请，法院对林某采取了限制高消费、限制出境等措施。

2023年10月，茅先生偶然从其共同朋友处得知，林某在福建老家“闪现”后，又离境了。这时茅先生才意识到，由于自己疏忽、忘记申请续控，导致对林某采取的“限制出境6个月”的措施已经失效。他赶紧向浦东法院申请对本案恢复执行，并申请继续对林某采取限制出境的措施。恢复执行案件后，刘啸敏查询到林某名下银行账户上新增1.18万元的存款，遂第一时间扣划该款并发放给茅先生。

3月2日是周六，但承办人刘啸敏顾不上休息，加班加点组织双方进行谈话。“你们双方曾是同事，也是朋友，如今各自事业都发展得不错，说不定今后还有彼此合作的可能……”最终，经过大量沟通，茅先生同意和解。林某只需再支付100万人民币，茅先生便同意申请解除对他的限制高消费、限制出境等措施。随后，林某凑齐了50万人民币打到上海浦东法院执行款专户，并表示一周之内即可将剩余50万人民币还清。

一方面，人社部门持续畅通劳动者维权的举报投诉途径，推动劳动解纷“一件事”改革，深化监察仲裁一口受理，实行24小时*365天的全天候全时段接受举报投诉，方便劳动者第一时间反映维权诉求。对于劳动者的维权诉求，人社执法部门依法快速查处；另一方面，对查实的严重侵害劳动者权益的违法行为，人社执法部门予以严厉打击，全力维护劳动者的合法权益。在此基础上，持续优化人社领域对市场主体的主动监管措施，让市场主体“专心经营、后顾无忧”。

2018年，上海市人社局制定了《上海市劳动保障守法诚信等级评价及分类监管暂行办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定劳动保障行政部门依据市场主体遵守劳动保障法律法规情况进行等级评价，并根据不同诚信等级采取差异化的监管措施。“上海市和谐劳动关系达标企业”不纳入人社执法部门主动监察范围。据此，每年有超万户“上海市和谐劳动关系达标企业”可以享受此政策优惠。

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