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加👺强中🚩小银行高🔂管和关键岗位人员管理必不可少。要🖋加强中小银行高管班子和人🤢才队伍建设🔣，按照政治🧝过硬、能力过硬、作🎏风过硬的标准，择优选配地方中📹小银▫行高管和🖋关键岗位的重要✖人员。大型银行和全国性股份制银行，以及一些头部中小银行，可向其他中小🕘银行🔒输送人才、输送技术，提升中小银行🧿关键岗位人员的政治素质、法治理念、专业能力，推动中小银行依💂法合规经营。

工作组到达后，🍿立即组织相关部门分析当🐚前🏢🍭火险形势，开展👿森林火灾复盘，研📦🦑究部署🦲森林草原防火工作。工作组强调，要迅🔌速落实近期国家森防指办公室视频调度会议精神，压紧压实火源管控责任，筑牢森林防火人民🥰防线，及时开展火险趋势分析研判，认真做🕢好火险隐患排查、战备准备排查、防火机制排查、工🐬作机制排♍🐰查，坚决守住安全👳底线，打📟好春季防火攻🕡坚战。(总台央视记者 施韶宇）

“长期🌟以来，竞赛😣获奖证书被家长们视为小升初、争夺优质教育资源的⚱筹码，📛虽然多次出台政🙎策去规范，📿但很多比赛📣热度不减。因此，还需🔭下大力气引导家长、学生真正破除对竞‼赛的迷信。📳”董圣足表示，应理性看待竞赛的作用，对于部分具有学科特长和兴趣、学有余力的学生🚰而言，参与竞赛可以🛡开阔眼界、激发潜能，达到🔻以赛育人的目的。但并非所有学🐧生都适合参加竞赛。🚳“不可怀着功利之心参加各种无谓的💛竞赛活动↗，要自觉抵💑🪂🤘制各种‘黑😶竞赛’，否则就会加重⛸学生课外负担，影响身心健康成长。”

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