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“考核内容及权重分布要考虑职工职👐位高低以及岗位重要程度，应彼此对应并成比例。”谈及绩📯效考核对象与内容的设定，范围指出🥻，与工作职责的🤵直接关联性、绩效标准的合理性💻、考核程🎹序的民主性与公开👁性，均应被重点考虑。“对于非本职工作的任务，不得强制职工完成或随意设定绩效考核标准。不得将专项工作绩效指标随意分配给不在此岗的🧵职工。”

中国作协网络文学委员会委员桫椤表示，网络文学中的“国潮热”是年度的新🧘现📔象，一方面，它深层次折射了大众审美趣味，🐫是民族文化精神在网络时⛱代的具体反映。网络文学内在精神气质是“中华💧性”的，很容易与传统文化相结合，以🍼此来亲近读者的阅读需求。另一方面，这一现象也与当前我们大力弘扬优秀传统文化的导向有⏏直接关系，不少🍨文学网站组织了“非遗”等主题创作活动，这直接促成了传统文化在😌网络文学中的多样化表达。

会议指出，过去一年，最高检聚焦检察机关领导班子建设、年轻干部培养、人员分类管理、检察官逐级遴选、检察官助理⛸管理使用等问🏔题，采取♈一系列务实举措，推动检察机关组织工作和队🦮伍🔏建设取得明显成效。要认真贯彻落实以习近平🤝同志为核心的党中央关于加强党的建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设等💴决策部署，深入学习贯彻全国组织部长会议精神，结合检察机关干部😠队伍和组🦷织建设实际，统筹抓好落实。

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