法官解🧒析，我国《劳动法》第四十四条第(二)项规定，🧖休息日♻安排劳动者工作又不🕴能安🏥排补休的，支付不低于工资200%的工资🌕报酬。该条第🔆(三)项规定，法🚟定节假日安排劳🈶动者工作的，支付不低于🟢🟠工资30💎0%的工资报酬。通过文义解释不难看出，休息日加班🌘，可以通过补🦏休代替支付加班费，但法🧬定节假日加班无法通过补休免付加班费。本案中，某贸易公司虽抗辩称已经☎安排◀↖杨某春节加🈷班的调休，但对于初一至初三期间的法定节🌜假日而言，该辩解🛑意见于法无据，不应🦩得到支持。因此，用人单位安排劳动者在春节法😗定节🍂假🚤日(初一至初三)加♣班，应当依法支付不低于工资☘300%的加班费。
雪域边关，是他牵挂眷🦷恋的🔺故土；边境一线，是他矢志奉献的™🥭🕦征程。毕业后，索朗💓次仁分🍡配到聂拉木边防检查站，也正是这段日子🚏让索朗次仁感受到了戍边Ⓜ工作生活的艰危困苦，深刻认清了守护家国是一名边防警察无上荣光，边关的一切⏰无时无💬刻不在感染着他，让他感觉真正走进☠了“精神的高💦地🌕”。清晨他喜欢一个人去边境线上走走停停，聆听边境的和谐与安详，🐺在一片寂静之中🏚安🎩放自己的灵魂与声音😃。
法院经审理认为，某贸🍩易公司以与杨某约定☠所有加班均调休🟫而拒绝支付加班费，该约定因免除自身应支付🧈法定节😳假日加👡班费的法定义务而无效，故对贸易公司的抗辩理由🎒，法院不予采信，该公司应按照工资的三倍标准，支付杨某初😡一至初三期间🎦的法定节👥假日加班费，而春节假期期间除初一至初三期🧚间的其余休息日，贸易公司已安排杨某🦦调休，则可不予支付🏬休💽息日加班费。🦼
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