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首先，对于是否构成正当防卫，应从四个方面审查认定😗：第一，须针对现实存在🔣的不法侵害🏃。第二，须针对正在进⛵行🚇的不法侵害。第三，须针对🐃不法侵害者本人实🌇施。第四，实施防卫的主观意▶图须是为保护本人或他人的合法权益🍤。其次，对于是否构成防卫过当，应从正当防🦯卫行为是否超过必要的限⤵👺度和造成不应有损害两个方面审查，😜关键和核心在于是否💪超过必要限度。👊但鉴于此♐问题非常复杂，尚🧂未有明🤘确的标准，司法实🖱践中应综合不法侵害的🔞性质、手段、强度、危害🧸程度和防卫的🕵紧迫性、🍞手段、强度等因素🧮围绕防卫行为的必要性和相当性两个方面判🕚断认定。

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🤶在严管上勇于自我革命。坚持以严的标准审视自己，坚决防止🥋“护犊子”心态，对问题睁一只眼👳闭一只眼；坚决防止“带😈病♏提拔”、“带病上岗”。坚持党管干部🈵原则，树牢选🚢人用人正确导向，着力选拔长期奋战在艰苦岗位📪，关键时刻能扛重活、敢打硬仗、业绩突出的干🍉部，探索建立纪检监↪📃察干部🖱“🌲上派下挂”机制和人才库，有序开展干部🗽轮岗交流，完善年轻干部培养选拔链条。切实履行自🧣身建设主体责任，全⤴⚰☠面了解掌🌩握干部思想状况，发现问题敢抓敢管，对不适🌸合在纪检监察岗位工作的🧱干部及时调整◼，做😙细做🧝实对🎌干部的经常性监督。🟫主动邀请特约👉监察员参与有😧关工作，更好发挥监督作用。坚持严💴管厚爱结合，完善监察官职业保障🥋配套制度，激励干部安心履职😋、担当作为。

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