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自1998年参加公安工作以来，贺丽远同志长期奋战在防爆安检一线，矢志不渝、锐意进取，创造了突出工作业绩。他不畏艰险、攻坚克难，以精湛的业务技能和过人的胆识，先后参与侦破一批重特大涉爆案件，成功拆除多枚现场爆炸装置，多次圆满完成重大活动防爆安检任务，为维护社会安全稳定作出了突出贡献。他刻苦钻研防爆业务，创新反恐防爆培训方法，参与编写防爆安检工作规范、防爆安全检查办法，探索形成“安检任务分层负责、涉爆现场二级处置”工作模式，被聘为全省业务专家。他充分发挥专业特长和经验优势，组织开展专业培训、实战演练100余次，通过筑牢党员先锋岗、做强党员突击队、打造科研工作室，有效促进防爆安检队伍专业化发展。他曾荣立个人二等功1次，三等功4次，被评为全国“人民满意的公务员”、全国特级优秀人民警察等。

自1990年参加公安工作以来，杨学华同志忠诚履职、顽强拼搏、敬业奉献，取得了突出工作成绩。1994年，在侦办一起特大武装贩毒案中，他英勇无畏、冲锋在前，不幸遭毒贩引爆手榴弹炸成重伤，被评定为二等甲级伤残。伤愈后，他凭着对公安事业的无限热爱，以顽强的毅力重返岗位，不顾伤痛、埋头苦干，全力投入档案管理工作，大力加强规范化建设，推动县局跨度40年库藏近3万卷历史档案顺利通过省级验收。2001年到治安大队工作后，他严谨细致、一丝不苟，切实筑牢安全屏障。在同时承担的办证工作中，他牢记宗旨、亲民爱民，热情接待服务群众，认真记录反映问题，耐心细致解释政策，得到了群众一致好评。他曾荣立个人一等功、二等功各1次，三等功2次，被评为全国政法系统优秀党员干警、全国优秀人民警察等。

咸宁市人民检察院指控：2019年至2021年，被告人李铁利用担任中国国家男子足球选拔队（以下简称男足国家选拔队）主教练、中国国家男子足球队（以下简称男足国家队）主教练职务上的便利或者职权、地位形成的便利条件，为相关单位和个人在球员入选国家队、赢得比赛、签约俱乐部等事项上提供帮助，非法收受他人给予的人民币共计5089万余元。

2019年，李铁为当选男足国家队主教练，请托他人提供帮助，后于2020年给予他人人民币100万元。2019年，李铁在武汉卓尔职业足球俱乐部有限公司（以下简称卓尔俱乐部）任职期间，为谋取当选男足国家选拔队主教练、提高卓尔俱乐部影响力等利益，与该俱乐部负责人商定，请托他人提供帮助，该俱乐部给予他人人民币200万元。2017年至2019年，李铁利用担任卓尔俱乐部总经理、主教练职务上的便利，为河北华夏幸福足球俱乐部有限公司（以下简称华夏俱乐部）在球员转会、赢得比赛等事项上提供帮助，先后收受华夏俱乐部给予的人民币共计2675万元。

2015年至2019年，李铁先后在华夏俱乐部、卓尔俱乐部任职期间，为赢得比赛或获得有利比赛结果，与俱乐部负责人商定，请托其他足球俱乐部在比赛中配合或者消极比赛，华夏俱乐部、卓尔俱乐部给予相关人员钱款共计折合人民币3905万余元。检察机关提请以受贿罪、行贿罪、单位行贿罪、非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪追究李铁的刑事责任。

其中包括：中国男足原主帅李铁，中国足协原执委、原秘书长刘奕，中国足协原常务副秘书长兼原国管部部长陈永亮，中国足协原主席陈戌源，中国足协纪律委员会原主任王小平，中国足协原副主席、中国田径协会原主席于洪臣，中超公司原总经理董铮，体育总局原副局长、中国足协党委原书记、副主席杜兆才，中国足协原副主席李毓毅，中超公司原董事长马成全，中国足球协会原技术部部长谭海。

该暂行办法共有十一条，显示出了一定监督可行性。例如，第六条规定：对于线索清楚、内容具体、可查性强的举报，中国足球协会组织调查组进行调查处理，并向举报人反馈处理结果；对于涉及中国足球协会工作人员的举报，将按照管理权限，由中国足球协会纪委调查处置，或者移交体育总局纪检监察部门处理；对于属会员协会管辖人员的举报线索，转会员协会调查处理。

文章援引中国足协纪检监督部的介绍，中国足协组织选派讲师对三级职业联赛各类相关人员进行反“假赌黑”专题教育；组织联赛俱乐部全体人员签订《赛风赛纪承诺书》；成立赛风赛纪监督工作组，组织实施全覆盖专项监督工作，根据“五见面、五到位”工作原则，与参赛、办赛、观赛主体分别见面并做出提醒，释放全面从严管理信号。

打击违法违规行为方面，中国足协纪检监督部表示，国家体育总局、中国足协积极推进与公安部门建立“假赌黑”问题协同查处机制，对职业联赛中的违法犯罪活动形成严厉打击合力。足协加大与纪检监察机关的协调配合力度，与国际体育大数据公司加强合作，积极推进与各赛区体育行政主管部门、地方足协的协同监督机制，联合对职业联赛违规违纪问题进行查处。

比赛更好看了，也吸引了更多球迷来到球场。新赛季第二轮，山东泰山队主场观众达到48397人，创造队史纪录。成都蓉城首个主场涌入超4万名观众，球市持续火爆。去年平均上座只有8千人次的浙江队，连续两轮主场上座人数超过25000人。中甲联赛也有多场比赛观众超过2万人。中乙联赛首轮“广西德比”上座人数达到16000人。

真减负、减真负，关键是要减到“实处”，减出“实效”。必须清醒认识到，形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，在不同条件下又有新变种、新表现。今年1月和2月，先后有6起整治形式主义为基层减负典型问题被通报。不顾客观实际蛮干硬干、片面追求短期效益牺牲长远发展，考核任务过多过重，“指尖上的形式主义”问题仍较突出……有的是老问题，有的是新情况，反映了一些地区力戒形式主义、官僚主义意识仍不够强。不断压缩形式主义、官僚主义滋生的空间，就必须既紧盯反弹回潮的老问题，也防止隐形变异的“新马甲”。

切实为基层减负，既要“当下改”，更要“长久立”。注重常态长效，是我们抓作风建设的宝贵经验之一。党的二十大以来，截至2023年11月，全国共查处形式主义、官僚主义问题4.8万起，批评教育和处理7.5万人。这一方面说明，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈；另一方面也启示我们，纠治形式主义、官僚主义，需要在建机制、打基础上下功夫，注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制的工作，久久为功。坚持标本兼治，推进作风建设常态化长效化，方能更好让基层干部放开手脚、轻装上阵，腾出更多时间和精力抓工作落实。

一把钥匙开一把锁。各地情况千差万别，作风问题在不同地区、不同行业、不同阶段既有共性特征，也有不同的突出表现。也正因如此，为基层减负，必须实事求是、因地制宜。把准地区性、行业性、阶段性特点，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，找准“靶子”、查清“病灶”，突出靶向治疗，这同样是坚决纠治形式主义、官僚主义的必然要求。

“报表、证明等方面减量，给基层干部带来的是服务增量。坐办公室的时间少了，跟居民面对面接触多了。”一位基层干部的感慨，道出了许多人的心声。以滚石上山、爬坡过坎的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，定能更好为基层卸下不必要的负担，让更多减负成果惠及广大基层干部和人民群众。

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