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在经🕉营性租赁中，部分租金的支付标准与承租人🦎🐣的生产能力或者经营情况挂钩，如约定按照营业额的一定比例🩺收取租金，合同双方均需承担一定的商业🔀风险，在于己不利时，部分出租人主张撤销或变更约定的🍼租金支付方式，有违诚实信用原则。比如，检察机关办理的一起房屋租赁抗诉案件中，2010年，甲公♓司与乙公司签订租赁合同，约定由乙公司承租甲公🦛司的商业用房开设大型超市，租期20年。前两🆔年为固定租金，每年700万元，从第三年起为抽成租金，标准为乙公司营业额的2.5%。双方洽谈合同阶段，乙公司曾向甲公司推介，超市全国连锁店平均单店年营业额在3亿元以上。合同签订后，双方按约履行，前两年乙公司均支付租金700万元。201🏉4年1月，乙公司向甲公司提交😉营业额报表，提出按合同抽成，支付当年租金400余万元。甲公司诉🏨至法院，以构成重大误解、显失公平为由，请求将抽成租🙍金的约定变更为从第三年开始在前两年固定租金的基础上逐年递增5%。法院判决认定构成💹重🐕大误解，并调整为🐊从第🧓三年起固定基本年租金为70⛽0万元。乙公司向检察机关申请监督。检察机关认为，双方关于租金的支付方式约定明确🖲，🛐且甲公司作🗽为专业从事房地🧩产开发经营的企业，上述约定应为真实意思表⛩👭示，应驳回甲🛋公司诉请。最终法院支持检👆察机关抗诉意见。

该校大学生就业指导中🥜心还提示，对于应届毕业生来说，秋招和春招是两大最佳求职时间。两者各有优劣，秋招优在很多头部公司都会启动校🌻招计划，不少中小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，机会相对较多，劣在与考😐研🚢等冲突，🍾留给大家准备的时间不够充沛。而春招，优在准备时间较长，🔩虽然整体📐岗位较秋招有了一定的差距，👓🌜但仍充满了机遇。同学们要尽快行动起来，毕竟过了7月，你们就该离开学校告别校招渠道了，只能与更有经验，更有实力的社会求职者一起去参⚖加社会招聘了。所以🚙同学们一定要快快行动，主动🚷寻求老师的帮助，与辅导员老师保持联系，确保信息畅通，抓住就业🕢机会。

去年4月，全国人大常委会审议通过新修订的反间谍法。娄勤俭就此答问说，新修订的🦥反间谍法并没有扩大间谍行为的范围，而是在参考国际通行做法、合理借鉴各国法律制度的基础上，完善了间谍行为的定义，明确了非法行为和合法行为的界🔌限，增强了外国企业和外国人在华投资、工作、生活的确定性和安全感，不针对商业往来、🌩🎮🤞🌾科研合🐹作、学术交流🗝等正常活动。

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