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普通一次性防护服挡住粉尘，医用一次性防护服隔绝病毒，二者的差别关键就在于“压条”这一道生产工序——将蓝色贴条“压”到缝合部分的几千个针孔上，才能完全隔绝病毒。重庆市铜梁区检察院在办理一起假冒注册商标案中，不但揪出了以普通一次性防护服假冒品牌医用一次性防护服的“李鬼”，还能动履职一举解决了涉案企业存在的内部管理问题，以及相关行业面临的共性治理问题。

针对办案中反映出的涉案企业内部管理问题，检察官多次前往涉案服装厂，为其问诊把脉、做法治“体检”，并提供针对性建议，引导建立完善财务管理、原材料出入库管理、边角料处理管理等内部规章制度。服装厂走上了依法合规经营的道路，不但从制度上堵塞了产品无序流出的漏洞，还实现了财务管理规范化、原料出入库电子化、边角料流转信息化。同时，该服装厂还积极引进新型技术，发展新质生产力，运用智能电脑制图设备，在传统制衣设备上陆续加装质量轻、功率小的节能装置，还将生产产生的边角料定期运往环保公司，制成环保面料循环再利用。

当然，新事物的出现，引发争议是难免的。人们对于名称的解读可能各不相同，但更重要的是，我们应该关注该计划的实质内容和培养效果，而不仅仅局限于名称本身。清华大学的这一育人项目旨在通过独特的培养模式和教学资源，培养出具有颠覆性创新能力的优秀人才。这不仅是对传统教育模式的挑战，更是对未来社会发展趋势的积极回应。在前不久的全国两会上，教育部部长怀进鹏就表示要鼓励产生重要的原创性、颠覆性成果。

培养颠覆性创新人才是时代的需求，我们应该鼓励高校在教育改革和创新方面勇于尝试。今年2月，广州颠覆性技术创新园也破土动工，全国首个全面支持颠覆性技术创新项目的政策措施正式发布，这些都显示出社会对于颠覆性人才、颠覆性创新的重视与渴望。在清华“巅班”之后，可能还会有更多的高校加入其中，共同摸索这种新型的人才培养模式，以撬动教育体系的深层变革。

“一般来说，两人电梯维保小组会在电梯门口互拍，然后上传到平台。但这名维保人员拍照的位置却是在轿厢顶部。”对比监控录像和平台照片，执法人员分析说，这名维保人员将人形立牌搬进电梯轿厢顶部，在里面给这个“假人”拍照，然后自拍上传到平台。由于是在内部完成，外人无从知晓，真假难辨。更让执法人员意外的是，进一步调查发现，该医院2024年1月-3月11日的半月维保作业有7次，但6次都属于单人维保，另外一“人”均是这个人形立牌，而人形立牌的原型是其同事。服装还分为长袖款和短袖款，方便结合不同天气情况来使用，制造两人维保的假象。

“两人维保可以起到互相监督的作用，也是安全作业、避免安全事故风险的需要。”执法人员说，根据《厦门经济特区电梯安全管理条例》，电梯维护保养单位实施维护保养时，现场作业人员须具有相应资格，并不得少于二人。单人维保的违法行为，将面临1万元以上5万元以下的罚款。此外，由于该企业未按《电梯维护保养规则》的要求对电梯进行维护保养，根据相关规定，将面临1万元以上10万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。

记者还了解到，2024年1月18日，湖里区市场监管局执法人员依法对某国际大厦 B 栋电梯进行现场检查时发现，物业监控录像显示 2023 年 12 月 18 日仅有一名当事人的维保工作人员乘坐电梯到顶楼并对该电梯进行维保作业。湖里区市场监管局依据相关规定对维保单位予以立案调查，鉴于当事人案发后立即进行整改，积极配合调查并主动提供证据材料，且不存在从重情节，符合从轻情节的规定。根据相关规定，责令当事人七日内改正违法行为，对当事人罚款1万元。

电梯的安全运行关系着每一名乘坐者的生命安全。市场监管部门提醒电梯维保单位，应当端正职业态度、提升职业素养，应逐项开展维保并如实记录，维保完成后尽快联系使用单位安全管理责任人反映维保情况，并确认签字，相关维保记录需妥善保存。广大电梯使用单位须履行主体责任，对维保情况进行监督，仔细查看维保记录单据，重视维保过程中发现的设备问题，如发现维保公司超过15天未上门维保，及时通过12315热线向市场监管部门反映，维护自身合法权益。

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