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各地各高校要持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，高校领导班子成员要认真推进落实访企拓岗“两个100”要求，要精准走访相关行业企业，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。各高校要将“访企拓岗”与教育部供需对接就业育人项目结合起来，鼓励校企双方在定向人才培养、实习基地建设、人力资源提升、重点领域攻关等方面开展深入合作，将企业参与高校人才培养工作前移。二级院系要以学科专业点为单位开展走访，特别是新设置专业和上一年度毕业去向落实率低于本校平均水平的专业，要结合毕业生就业需求，有效访企拓岗。春季促就业攻坚行动期间，院系领导班子成员、学科专业负责人要主动走进企业、走进招聘活动现场，与用人单位面对面交流，及时将用人标准、招聘需求等信息反馈到人才培养环节，鼓励用人单位深度参与高校人才培养工作。

各地各高校要加大力度推广使用“国家大学生就业服务平台”(以下简称平台)。要积极引导进校招聘的用人单位入驻平台，发布招聘需求，同步开展线上线下招聘活动。要组织有求职意愿的毕业生在平台注册，登记个人求职意向，关注用人单位招聘信息，主动参与求职就业。要持续完善线上招聘服务体系，积极与平台共享省级和高校就业网岗位信息，为毕业生提供精准化、个性化就业岗位信息。

平台将举办“国聘行动”第五季、“百城千校万企”民企高校携手促就业行动、“专精特新中小企业面向2024届高校毕业生网上招聘活动”“‘一带一路’2024届高校毕业生专场招聘”等系列活动，分行业、分地区集中发布岗位信息。平台将加强微信服务公众号运营管理，及时汇集各地各高校招聘活动以及供需具体信息，向用人单位、毕业生精准推送，促进供需高效适配。

各地各高校要加强毕业生就业观念教育引导，引导高校毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。要认真开展先进典型选树和系列宣讲活动，引导毕业生到基层建功立业。要把全国大学生职业规划大赛作为引导毕业生转变就业观念、提高大学生生涯教育和就业指导水平、促进高校毕业生高质量充分就业的重要抓手，办好省赛校赛。

在行政与立法层面，特区政府与立法会全面落实基本法第23条、《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定》及香港国安法所规定的宪制责任，严格依照本地立法程序，经过充分的公众咨询和严谨的法案审议并三读通过，其过程完备且高效，充分体现出“爱国者治港”原则落实下，香港行政立法关系的良性互动。

细读香港国安条例可以看到，在坚定不移并全面准确贯彻“一国两制”、“港人治港”、高度自治的方针指导下，相关条文界定清晰，传递了明确的信息，即精准针对危害国家安全的行为，惩治的只是极少数严重危害国家安全之人；同时充分考虑了保护在香港的金融、传媒、学术及各类非政治性组织的正常商业行为和国际交往需要，为有关机构和组织提供明确的行为指引，也设定了免责辩护和排除情形。

安全是任何地区繁荣发展的最重要保障，香港23条立法亦符合国际通例。香港国安法制定实施以来，各界对香港的信心指数持续回升，正面评价香港的营商环境。香港国安条例内容全面尊重和保障人权，也符合香港实际情况，与香港国安法相互衔接，堵住各种缺口，在有效维护国家安全的同时，将为香港营造更加稳定明朗的营商与发展环境。

进驻后，支队按照先期方案进行场地规划，开设宿营区、炊事区、就餐区、车辆停放区，各类区域划分有序。驻训紧贴“全灾种、大应急”核心能力需求，坚持真难严实导向，走深走实“分班细训、专攻精练”的训练路子，着力提升队伍快速响应远程机动能力、突发情况灵活处置能力、配属友邻协同行动能力，通过野外模拟训练，为有效遂行多样化救援任务奠定能力基础。

驻训期间，支队将按照首长机关与分队训练相结合模式，对指挥调度、识图用图、救援装备操作、灭火实战救援演练、负重5公里越野、200米灭火障碍、灭火专业技能竞技、400米携装突击、水泵架设与撤收等20余课目展开实战训练，并穿插开展战地随机教育、后勤专业技能比武等政治及保障工作，全方位检验队伍在实战环境下的综合救援能力。(完)

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