冰球突破豪华版官方官网V.3.59.48-IOS/Android通用版/手机APP下载
本文转自：人民网-江西频道
2024年以来，为进一步治理欠薪问题，资溪县创新思路、多措并举，在加强预防管理、拓宽维权渠道、压实责任主体等方面发力用力，强化劳动者维权意识，全力维护广大农民工权益。
预防管理，源头消除欠薪隐患
做好宣传教育强化源头预防是关键。资溪县人社部门利用微信群、维权告示牌等多种途径广泛宣传劳动法律法规，让劳动者维权意识的种子生根发芽燎原生长。目前已开展3场线下大型宣传活动，累计参与群众4000多人次。
与此同时，不断完善制度建设。针对项目经理、劳资监管员等重点人群开展专门培训，着重强调严格落实农民工工资保证金、农民工工资专用账户、实名制管理等“一金六制”。各行业主管部门协同发力形成合力，将施工合同额在300万元以上、建设周期6个月以上的37个工程建设项目全部纳入“抚民安薪”监管平台统一管理。全县14个在建项目缴纳保证金390余万元，系列制度举措就像一道道坚固的堤坝，从制度层面为预防欠薪筑起了牢不可破的防线。
拓宽渠道，畅通劳动者维权路
拓宽维权渠道，是该县畅通劳动者诉求治理欠薪的有力举措。在每个项目工地维权告示牌，都张贴投诉欠薪二维码和举报电话，让诉求者通过电话、网络、上门等多种方式有力有效地表达诉求。借助数据赋能的“抚民安薪”监管平台，实现项目用工管理与工资支付的全程动态监管。
与此同时，该县人社局劳动监察工作人员主动出击收集线索，深入项目建设工地访谈工人达200余人次。目前83条预警均已得到妥善处理，3000人次的农民工顺利拿到了1490.74万工资，有力地保障了劳动者的权益。
压实责任，保障劳动者权益
压实责任主体是该县保障劳动者合法权益的重要保障。该县定期不定期与劳资监管员、项目经理召开座谈会，针对工资问题现场督促相关建设单位和施工单位进行整改。针对欠薪问题，劳动监察执法人员加强执法监督，第一时间深入用人单位进行调查取证，调查内容涵盖用工情况、工资支付记录、劳动合同签订情况等多个重要方面。随后，根据调查情况组织用人单位和劳动者进行协商化解，促使双方达成一致意见。
对于拒不发放或者发放不到位的用人单位，先下达工作提示单进行督促，若用人单位拒不执行，则进行立案处理，并且做到当月立案当月结案。对于已经解决的欠薪案件，及时跟踪回访，确保工资按时足额支付到劳动者手中。目前已成功协调解决欠薪问题12件，51名劳动者从中受益。（黄建岗、卢而康、余进）
冰球突破豪华版官方官网
中新网8月19日电 19日，最高检、水利部联合举行“深化水行政执法与检察公益诉讼协作 依法保障国家水安全”新闻发布会。水利部副部长朱程清介绍，2023年6月，水利部会同最高法、最高检、公安部、司法部等部门联合开展河湖安全保护专项执法行动，聚焦侵占河湖、妨碍行洪安全等突出水事违法行为，收集问题线索3.2万余条，查处水事违法案件1.2万余件。水利部联合最高检开展黄河流域水资源保护专项行动，查处违法问题近千个，追缴水资源费(税)近1亿元。【编辑:于晓】
冰球突破豪华版官方官网本文转自：人民法院报
“当时没说清楚，谁也不乐意吃亏嘛。现在法官上我家把事都讲清楚了，我愿意把这个钱付了！”近日，在湖北省房县姚坪乡老杜家的地炉前，两起因旧安置房项目引发的纠纷成功化解。房县人民法院大木人民法庭法官通过“面对面”讲政策、“背对背”做工作，最终解开了村民们的顾虑和担忧，将矛盾成功化解。图为解纷现场。
袁伊璇刘 睿万 豪摄
