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福建师范大学经🕴济学院2月发出的倡议书提到，据教育部统计，2024届全国🥎普通高校毕业5生规模预计达1179万人，同比增加21万人。同时，体制内和政策性岗位供🈯给有🦒限、企业岗位需求收缩，供需🏗结构性矛盾突出。在此背景下，毕🐂业生就业竞争激烈、就业形势严峻。同学们和家长们应科🩲学研判当前⚰的就业形势，及时关注就🤺业政策变动，全面了解就业市场对人才需求的变化、各种就业岗位所特有的价值，以及与同学们自身性格能力的匹配度等，合理定位求职目标。

在经🕉营性租赁中，部分租金的支付标准与承租人🦎🐣的生产能力或者经营情况挂钩，如约定按照营业额的一定比例🩺收取租金，合同双方均需承担一定的商业🔀风险，在于己不利时，部分出租人主张撤销或变更约定的🍼租金支付方式，有违诚实信用原则。比如，检察机关办理的一起房屋租赁抗诉案件中，2010年，甲公♓司与乙公司签订租赁合同，约定由乙公司承租甲公🦛司的商业用房开设大型超市，租期20年。前两🆔年为固定租金，每年700万元，从第三年起为抽成租金，标准为乙公司营业额的2.5%。双方洽谈合同阶段，乙公司曾向甲公司推介，超市全国连锁店平均单店年营业额在3亿元以上。合同签订后，双方按约履行，前两年乙公司均支付租金700万元。201🏉4年1月，乙公司向甲公司提交😉营业额报表，提出按合同抽成，支付当年租金400余万元。甲公司诉🏨至法院，以构成重大误解、显失公平为由，请求将抽成租🙍金的约定变更为从第三年开始在前两年固定租金的基础上逐年递增5%。法院判决认定构成💹重🐕大误解，并调整为🐊从第🧓三年起固定基本年租金为70⛽0万元。乙公司向检察机关申请监督。检察机关认为，双方关于租金的支付方式约定明确🖲，🛐且甲公司作🗽为专业从事房地🧩产开发经营的企业，上述约定应为真实意思表⛩👭示，应驳回甲🛋公司诉请。最终法院支持检👆察机关抗诉意见。

近年，国家开始重视创新药🐼的定价，并采取了一系列政策措施。在丁胜看来，国内要支持创新药的发展，就要让企业能自主依据市场行为定价。今年以来，国内已有两项政策明确提到这点。1月下旬，中办、国办🦚印发的《浦东新区🥍综合改革试点实施方案(2023🎌—28027年)》明确提及，依照有关规定允许生物医药新产品参照国际同类药品定价。2月5日，国家医保局下发的一则征求意见稿，通过有关行业协会征求意见，从创新药物📗定价方面鼓励医药创新。具体而言，将试行以自主量化评价为基础的分类办理🎑模🧥式🚖，由国家医保局统一制定首发价格分类办理的企业自评量表，从药学物质🍘基础、临床🌚🧿价值等维度，🌜对企业评价新上市药品创新质量给予✍指引。

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