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(十二)持续规范非现场🏝执法。☦县级以上地方人民👷政府有关部门、乡镇人民🥽政府(街道办事处)要在2024年12月底前完成执法类电子技术监控设备(以下简称监控设备)清理、规范工作📊，及时👊停止使用不合法、不合规、不必要的监控设备，清理结果分别报本级人🆒民政府、上级人民政府；⏰每🚈年年底前，县级以🌼上🐏地方人民政府有关部门、👎乡镇人民政府(街道办事处♿)要🚀分别向本级人民政府、上级人🧮民政🐨☯府报告监控设备新增情4况，司法行政📢🤿部门加强执⌛法☔监督。利用监控设备收集、固定违法事实的，应当经过法制和技术审核，根据监管需要确定监控设备✴的设置地点、间距和🌃数量等📭，设置地点要有明显可见的标识，投入使用前要及时向社会公布，🧩严禁为增加罚款收入脱离实际监管需要随意设🕢置。要确保计量准确，未经依法检🅱定、😡逾期未检定或者检定不合格🦛的，不得👱使🧆用。要充分运用大数据分析研判，对违法事实采🕤集量、罚款数⚙额畸高的🕠监控设备▶开展重点⚪监督，🌻🛫违法违规设置或者滥用监控🚓设备的立即🧏停用，限期核查评估整改。

🌑“发展融合学科，有利于培养解决综合复杂性问🤍题的领军人才，促进跨界科技创新，为高质量发展提供新动能。”香🥢🎉港科技大学(广州)校🧶长倪明选表示，港科大(广州)在建校之初，就🕍致力🔖于建设一所独一无二的😦融🚚合学科大学。除了突破传统的“院-系”架构，打破学🤬科界限，该校在🎂空间分布上，鼓励打散教师🦸办公室，创造更多机会让🥥不同🌹学科教⏱师相互交流、融合产🏾生新的火花🔔，实现新突⏬破。

法官解析，🧣我国🚶《劳动法》第三十九条规定，企业因生产🎻特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定🧡的，经劳⛎动😯行政部门批准，可以🦄实行其他工作和休息办法。📆🌑原🛍劳动部《关于贯彻🦐执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意🌞🌉见》第六🤥十二条规定，实行综合计0算工时🈂工作制🦘的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要依照《劳动法》第四十四条🗓第💌(三)项的规定支付职工的工资报🧥酬。🏪本案中，某物业公司经过劳动行🦶政部门批准实行综🏰合计算工时工🖤作🎉制，该工时工作制计🗾算工作时间🟫的周期是以周🦪、月、季、年为单位，周期内工作日与休息日的工作时长累积，总体核算🤍工作时间🚏，若未超出法定🎽标准则属于⌛正常工作。但若被安排法定节假日加班，用人单位仍要支付不低于工资300%的加班费。

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