“女士，您还好吗？有没有哪里摔伤？”于家归一边安抚并询问惊魂未定的王女士，一边迅速帮她提起行李箱，带其离开电梯。随后，见王女士情绪逐渐恢复平静，身体也没有受到明显外伤且能正常走动，于家归这才逐渐放下心来。出于安全考虑，于家归随即带王女士重新返回值机柜台，建议并协助她重新办理了行李托运，直至将旅客安全送至安检口后才离开。
张明表示，从该案判决书中可以发现，法院根据在案证据情况予以酌定，综合考虑劳动者加班的频率、时长、内容及其薪资标准，酌定用人单位支付劳动者加班费。但具体什么频率、多少时长、什么工作内容，才会被认定为“隐形加班”中的“付出实质性劳动”和“明显占用时间”？法院并没有明确内容做出回答，还需要进一步的细化和完善，但法院这一创举已经为“隐形加班”的认定提供了框架性标准。
从《中国裁判文书网》查询到的“中国隐形加班第一案”判决书显示，该劳动者主张的加班，系在微信或者钉钉等软件中与客户或者同事的沟通交流，该劳动者表示自己系运营岗位。岗位职责是搭建运营组织构架、负责程序、理先生图灵助手整体运营、管理内容团队、负责投放计划制定和实施、研究产品优劣并做跟踪、负责商务拓展。
而法院认为，根据聊天记录内容及该劳动者的工作职责可知，该劳动者在部分工作日下班时间、休息日等利用社交媒体工作已经超出了简单沟通的范畴，且《假期社群官方账号值班表》能够证明，涉事用人单位在休息日安排该劳动者从事社交媒体工作的事实，该工作内容具有周期性和固定性的特点，有别于临时性、偶发性的一般沟通，体现了用人单位管理用工的特点，应当认定构成加班，涉事用人单位应支付加班费。
近日，有博主使用AI技术“复活”李玟、乔任梁等明星，视频中已逝明星向粉丝问好，神态和声音都与本人十分接近。是科技向“善”还是消费逝者？相关内容引发关注，也让其背后的伦理问题和法律风险成为热议话题。对此律师表示，逝者的肖像权依然受到法律保护。未经家属同意，随意通过AI“复活”逝者并在互联网传播，涉及侵权。
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