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法官解🧒析，我国《劳动法》第四十四条第(二)项规定，🧖休息日♻安排劳动者工作又不🕴能安🏥排补休的，支付不低于工资200%的工资🌕报酬。该条第🔆(三)项规定，法🚟定节假日安排劳🈶动者工作的，支付不低于🟢🟠工资30💎0%的工资报酬。通过文义解释不难看出，休息日加班🌘，可以通过补🦏休代替支付加班费，但法🧬定节假日加班无法通过补休免付加班费。本案中，某贸易公司虽抗辩称已经☎安排◀↖杨某春节加🈷班的调休，但对于初一至初三期间的法定节🌜假日而言，该辩解🛑意见于法无据，不应🦩得到支持。因此，用人单位安排劳动者在春节法😗定节🍂假🚤日(初一至初三)加♣班，应当依法支付不低于工资☘300%的加班费。

一是人口老龄化。日本和德国都有人口老龄化的问题，但日本更为严重，日本人口🐣自2010年开始持续下降，人口老龄化导致劳动力供应减少，💽私人消费增长乏力⁉。二是自然资源稀📩缺。🍀日本和德国都面临自然资源稀缺🥁😄的问题，这迫使他们依赖进🔓口来满足能源和原材料的需求。三是依赖出口和汽车产😋😫业。两国经济在很大程度上依赖出口(尤其是汽车产◼业)👦，这🦜使得他们对全球市场💊的波😢动😠和国际贸易政策🙇变化非常敏感🏌。

据🎪悉，春节期间该省共预警诈骗受害☕人线🐰索4.3万条📽，劝🦻阻2.8万人，电诈案件损失金额同比下降48.4%；在繁华商圈、🚠车站码头等投😻入巡逻警力5.6万人次，盘查人🥏员17.🗣9万人次，抓获现行违法犯罪嫌疑👛人54名；检查旅馆、🐋网吧等重点🧥行业场所4668家次，检查寄递物流网点🏨928家次*，发现并整改🌐安全隐患1🍁55处，有效维护浙江社会治安稳定。(完)

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