由此可见,在法定节⏩假日休息是正常发放工资的,若劳动者在法定节假日(初一、初二、初三)㊗休息,▶则仍然正常计薪;若用人单位安排劳动者在初🚒一、初二、初三加👺🕯班,劳动者除了正常享有当日工资外,还额外享有不低于工资🙅300%的加班🤞费。🍄而对于春节假期除初一、👽初☠二、初🕴三的其🚉余期间则属于休息日,劳动者若被⬛安排加班则享有不🛐低于💊工资200%的加班费。
张建伟:↗正当🤖防卫属⚙于免责事由,认定构成正当防💀卫的关键,是案件🎅涉及的正当防🏞卫要件事实的正确认定。🦕事实得到确立,法律👐适用问题可以迎刃而解。这😑些要件事实包括三项:一🐋是目的事实,正当防卫的目的是保护国家、公共利益、⚱本人或🆚者◀他人的人身、财产和其他权利🔄;二🌍📆是对象事🧢实,正当防卫🈹针对的是正在进行📼的不法侵害,侵害行为♒具有违法性,并且是正在进行中的🪐;三是结🥼果事实,正当防🛷卫行为对不法侵害人🍠造成👎✨🤦一📤定的损害。要认定是否属于正当防卫,除了要确定上述⭕事实成立之外,还要衡量防卫行为是否超过必要限度,正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,属于防卫过当,仍然需要承担♑一定🏐的刑事责任。在司法实践中,正确适🎪用🔗🕋正当防卫制度,特别🤕是正确划分正当防卫与防卫过当🎾以及🌲一般犯罪的界限,是一个🤷难🎨题。在依法准确认定行为人是否具有防卫意图时,不能简单地以防卫行为造成的后果重于不法侵害造成的后果,就排除当事人具有防卫意图。应当从矛盾发4生并激化的原因、😏打斗的先后顺序、使用工具情✅况、采取措施的强度🍖等方面综合判断当🪁事人是否具有防卫意图。应以防卫人的视角,根据不法🕖侵害的性质、强度和危险性,防卫人所处的具体环境等因🐚素,🔣进行🚊🚰符合常情、常理的判断🧅。
🈶中国工程院院士、同济大学校长郑庆华提🍽到,🐪教育工作者可🔵以利用智能技术改进人才培养方式。他说:“我们过去不大关注学生平时在看什么书、🧵研究什么具体问题,其实学生的每一次提问😼都反映了他们所想、所🏊关注的🌇。现在我们可以通过大模型分析🤿学生在思🗣考什♏么问题📛、提出了什么问题,在图🖋书馆阅读🏿了🎸什么🩺资料、在网上下载了🪁什么内容,从而找到学生🤏的😄兴趣点和难点,更好地📼解决教师精准辅导学生👢的问题。过去有点‘大🎷水漫灌’,现在可以‘精准滴灌’,这是非常有意义的。”
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