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例如，2022年，国务院办公厅印发《关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》，推动行政处罚裁量适当，要求对同一种违法行为，法律、法规、规章规定可以选择处罚种类、幅度，或者法律、法规、规章对不予、免予、从轻、减轻、从重处罚的条件只有原则性规定的，要根据违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度细化量化行政处罚裁量权基准，防止过罚不相适应、重责轻罚、轻责重罚。

又如，2023年，国务院办公厅印发了《提升行政执法质量三年行动计划(2023-2025年)》，聚焦人民群众反映强烈的运动式执法、“一刀切”执法、简单粗暴执法、野蛮执法等不作为乱作为问题，要求各地区、各部门梳理形成本行政执法领域的执法突出问题清单，开展专项整治和监督行动，强力整治行政执法突出问题。

根据《规定》，技术工人是指在生产服务一线岗位，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，并能运用自身技能进行实际操作的人员，职业技能等级 （岗位）分学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。台州鼓励企业在薪酬分配体系中设置体现技术技能价值的工资单元，对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实施协议工资、项目工资、年薪制等分配形式。鼓励企业建立技术工人工资正常增长机制，保障技术工人的人均工资增幅不低于其他职类人员人均工资增幅。鼓励企业对高技能人才、有突出贡献的技术工人实行技术创新成果入股、岗位分红和股权配置等激励方式。鼓励企业建立企业年金，并向高技能人才和有突出贡献的技术工人倾斜。 同时，还要求企业建立健全集体协商制度，规定企业工会应代表职工方与企业依法开展集体协商，维护技术工人合法权益。

其他各类待遇方面，台州鼓励企业在福利待遇、学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面保障技术工人和其他职类人员享受同等待遇。技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生取得相应职业技能等级证书的，按规定分别享受大专、本科学历同等待遇，在公务员录用、企事业单位公开招聘、确定工资起点标准、职业资格考试、职称评定、职位晋升等方面与同等学历人员相同对待。取得相应职业高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师职业资格的人员，可以按照规定分别申报助理级、中级、高级职称评审。 鼓励企业结合自身特点和发展需要，以国家职业技能标准为基础，在内部自主设置技术工人技能岗位等级，制定岗位规范，打通技术工人职业发展通道。人社、住建、卫健、医保、教育等部门应加强技术工人住房保障、医疗卫生、子女就学等方面的政策衔接和落实。

“前天，金某某在子女的陪同下，到麻江和家人相认。目前，还在麻江和家人团聚。”3月29日，前述麻江县妇联工作人员对澎湃新闻说，金某某1991年经人介绍嫁到广西桂平，因金某某是聋哑人、肢体残疾，行动不便，生活有些不能自理，婚后一年，就和男方离婚，也没有生育。1993年，金某某再婚，婚后生育一个男孩和一个女孩。因是聋哑人，当时的通讯、交通也不方便，她和家人失去了联系。其女儿长大后，就想帮母亲寻找家人，完成父亲去世前的这个心愿。后来，金某某女儿就通过网络平台寻亲，并和金某某的娘家人联系上了。

麻江县公安局工作人员告诉澎湃新闻，警方已经关注到网上金某某寻亲回家一事，相关情况目前正在进一步核实中。对“被拐是否属实”，该工作人员表示，需询问宣传部门。此后，麻江县委宣传部工作人员向澎湃新闻介绍了县妇联工作人员所述情况，称不存在拐卖。其后又再向澎湃新闻表示，金某某家人表示不愿透露信息，如果要采访可以到当地。“感谢大家对这个事情的关心、关注，相关情况我们也在进一步跟进。”

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