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消息称，会议提出五点意见，包括，对行政区域内所有中小学校开展一次“起底式”大排查，及时查找发生校园暴力与学生欺凌的苗头迹象或隐患点。关注留守儿童、流动儿童、隐性辍学学生等重点群体，及时掌握其生活状态、心理状况，加强日常关爱帮扶。组织力量深入到班级、宿舍、公共厕所或其他学生集中活动场所巡查，发现问题立即妥善处置。

用心用情，全面开展排查化解。各地教育行政部门要围绕中小学校园暴力与学生欺凌防治工作机制、制度措施、队伍建设、责任落实、宣传引导、教育惩戒、师德师风、条件保障等方面，对行政区域内所有中小学校开展一次“起底式”大排查，及时查找发生校园暴力与学生欺凌的苗头迹象或隐患点，采取必要的干预措施，做好疏导化解工作。

凝聚合力，健全长效工作机制。各地教育行政部门要在属地党委和政府领导下，与法院、检察、公安、民政、司法等部门和共青团、妇联等群团组织加强协同配合，健全部门联动机制，明确任务分工，强化工作职责，积极构建综合防治体系，切实形成工作合力。加快推进家校联动共治共育。健全责任追究机制，要对学生欺凌问题突出的地区和单位进行督导检查、通报约谈、挂牌督办和提级督办。

1. 指环试验：坐在椅子上，双腿自然下垂，让大腿和小腿成90度，双脚自然放在地面上，用双手的食指和拇指环绕围住小腿最粗的部位，看是否能完全环绕住。如果无法完全环绕小腿，说明小腿的肌肉足够饱满，患肌少症的风险相对来说就比较小；如果可以完全环绕，甚至还有富余的空间，说明小腿的肌肉可能已经在减少，患肌少症的风险就比较高了，此时就要尽快前去医院，进行专业的检查。

除此之外，也可以选择我国传统的运动健身方式，如太极拳、八段锦、五禽戏等，运动方式比较柔和，更适用于老年人，而且可以起到固本培元、补气养血、调和阴阳等多方面治疗作用，进而改善肌少症的症状。可以根据自身情况选择其中的任意一种，建议每次重复练习2~3遍，每遍之间休息3~5分钟，每周训练3~5次，坚持12周以上。

肌少症常常与营养不良同时存在。营养不良所导致的肌蛋白合成降低是引起肌少症发生和进展的重要因素。当存在营养不良时，口服营养补充有助于改善患者的肌肉质量和肌肉力量。老年人在日常生活中应保持平衡膳食和充足营养，注重蛋白质和维生素D摄入，建议蛋白质摄入量为每公斤体重每天1.2g~1.5g，优质蛋白质达50%以上为宜。在日常的饮食中，可以多吃富含蛋白质的食物，比如鸡蛋、牛奶、鱼、虾等，以保证充足的蛋白质摄入。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者在现场看到，蓝顶的招聘摊位布满露天体育场，招聘企业覆盖制造业、房产建筑、软件信息、金融服务、能源化工、物流仓储、网游、科教文卫等多个领域。虽然天空下着小雨，但现场气氛十分火热。不少学生一手撑伞，一手夹着简历，来往查看企业招聘面板，或坐下与企业hr面询沟通。

上海工程技术大学材料科学与工程学院党委副书记刘倩向记者介绍，学院毕业班140位研究生与319位本科生中的大部分都来了现场，此外还来了不少大二、大三的同学。而刘倩自己也带去了近500份2024届毕业生资源信息手册，积极分发给与学院专业对口的企业，向企业推介学生、了解企业需求，也把企业信息拍下来给学生。

“对我们学院来说，这样的大型招聘会，也是一次很好的集中学习的机会，我们有机会和一些企业取得联系，未来或许可以组织简历、对口推荐。我们也想看一下企业比较看重学生的哪些方面。”刘倩介绍，在她与企业的沟通中，发现学生的绩点、性格、是否有稳定就业的打算、专业对口程度等，都在企业的考量范围内，此外，不少企业也提出了需要匹配新质生产力的人才新需求，“我们都记录下来，一方面，在下半年的秋招时，我们可以更有针对性地开展就业指导；另一方面，对我们未来教学计划的调整，也能有帮助。”

在哔哩哔哩招聘工作人员陈女士看来，前来投递简历的学生不少确实呈现出一种关注工作内容本身大于薪资的状态，“会非常仔细地询问岗位是做什么的，前景如何，考虑得很细。”陈女士介绍，到中午左右一共收到了四十多份简历，招工作和找实习的都有。哔哩哔哩校园招聘官网显示，开放的应届生招聘岗位约49个，其中以技术类为主。“有出现让我们比较心仪的应聘者，大概在个位数。”陈女士在现场介绍，在她的判断标准里，除了学生履历以外，还很看重学生在面对面的表达中，是否有清晰的逻辑和大方与人沟通的能力。

上海商学院的大四学生小计也思考过“灵活就业”，市场营销专业出身的她爱好画画，自认性格不适合本专业，便着力寻找设计相关的工作，但投了快60多份简历，没有太大的收获。“我想过做自由画师，接单工作，但我家里人很不认可，他们宁愿我去做收银员，也不希望我在家待着。”小计有些踟蹰，但仍未放弃努力。此次招聘会，她特地打印出自己的设计作品，当面呈现给了企业。

值得一提的是，此前的3月27日，上海市民办高校2024届毕业生联合招聘会也在上海杉达学院举行。400家企业带来了近12000个用人需求，其中有100+家央企国企，55家上市公司，89家重点高新企业，62家500强企业。该招聘会吸引了上海16所民办高校大学生踊跃参与，当日，企业收到简历1786份，线上投递简历762份，初步达成意向有518人。

据悉，自2024届上海高校毕业生就业招聘活动启动以来，共举办了市级层面招聘会15场，网络直播带岗活动4场，线上招聘会5场，今年预计还将举行16场线上线下招聘活动。上海各相关部门不断优化高校毕业生线上线下就业大市场，推进实施“万企进校园”计划，并积极推广运用“毕业生就业随申码”，采用大数据分析、数据开放共享等新技术手段，努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”。上海还深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，针对性拓展就业市场，并通过访企拓岗深度了解行业企业的人才需求，深化人才培养改革，推动供需精准对接。

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