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龚平认为，本案审理📍中😧，争🦕议焦点为🏎🧅用人🐗单位的解除行为👔是否违🪓法，如系违法解除劳动关系是否可以恢复。虽然员工手册对早退属于严重🐁违纪行为有所界定⛈，但其对早退的定义并不明晰，考虑用人单位制度合理性及实际🦟执行情◻况，再结合女职工所🧱有❣考勤记录、劳☪动合同的履行情况⚡，认定🐌女职工的行为并未🏁达到🥅要解除劳动合同的严重程度😫。再者，用人单位按月发放工资👖，按常理应每月审核员工考勤，但此前却从未向劳动者提出💁异议，亦未要求整改或是进行🐰处罚，有借故解除之嫌👳。鉴于此，综合企业规章制🛡度合理性与劳动者违纪行😀为作🈁效力与程度🐡审查，🧥用人单位的解除行为不符合法律规定，为更好地保障孕期女职工合法权益，法院最终支持了女职工要求恢复🦜劳动关系的诉请。

“面对这些🏁新的情况新🎷的问题🍧，我们🏴🍏💁要准🆕确把握好几个特点，知识产权案件增长性强、专业性强、国际性强、统筹性强🚘，我们要把握这几个特点。”郃中林表示，法庭将重点做好以下四🛄方面的工作：一是深🟢化知识产权审判📅理念变革，坚持严格保🎭护、能动司法、统筹协调的🤩知识产权审判理念🤶🥚👻。二是完善😘知识产权审判体系，深化国家层面知识产权案件上诉审理机制改革⏭，进一步优化地方知识产权专门审判机构的布局以及职能配置。三🥶是要健全知识产权审判机制✝⚙，加快制定知识产权🦌诉讼特👯别程序🛺法，尤其✋是针对专利案件的特殊规🥇律🥝和需要。四是提升知识产权审判能力，要进一步大力🔵推进知识产权审判队伍的正规化、专📄业化、职业化和国际化建设。

🕖县（市、区、旗）🌜党委🎂巡察对象是：党委工作部门领导班子，县一级国家机关部门、人民团体党组（党委），县（市、区、旗）管理的国有企业、事业单位党组织，所辖的乡🕎🧿🤳镇😄（🛹街道）、村（社区）党组织🔬，以及党委要求巡察的🐖其他党组织。起源于黑龙江省的亚布力中国👭🕑企业家论坛，经过24🏏年发展壮大，与黑龙江省互动往🏫来日益密切🕤，双方相互支持相互发展，结出了累累硕果。🩱21日举🤥🥠行的亚布力🧃中国企业家论坛第24届年会合作项目签约仪式上，黑龙江省共签📇约项目125🦋个，总签约额940.36亿元人民币。公开数据显示，截至20📺21年底🔧，亚布力中国企业家论坛共有23名🔵理事在黑龙▫江省🤵投资90🍽0多亿🎅元人🕦民币。

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