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中新网上海3月23日电 (记者 陈静)记者23日获悉，全国爱卫办副主任、国家卫生健康委健康中国行动领导小组办公室常务副主任、规划司司长毛群安在上海表示，要运用信息技术，创新开展企业健康促进，把数字化、智能化发展摆到更加重要的位置；充分借力上海在长三角卫生健康一体化行动中的区位优势；大力推动健康产业转业升级，进一步改善营商环境，拉紧健康产业发展和健康企业促进的共同纽带。
在“推动企业健康促进，社工助力美好生活——企业健康促进专项活动点亮暨专家委员会成立仪式”上，中华全国总工会权益保障部副部长苏文帅为企业健康促进专家委员会揭牌，并为以上海市医学会会长邬惊雷为代表的专家颁发专家聘书。专家委员会将为职工健康促进工作提供更权威、更专业的技术支撑，整体提升医疗健康服务质量，完善职工全生命周期健康保障。
据了解，2023年，上海市卫生健康委员会、上海市总工会开展企业健康促进专项活动，全市有1760余家企事业单位参加，申报合格单位1217家，评出示范单位101家，形成了“千家合格、百家示范”的辐射带动效应。据悉，“健康e企行·企业健康促进服务专场”走进60余家大型国央企，覆盖电力、医疗、制造、物流运输、建筑施工、科研、服务等各类行业，把健康知识关爱送到职工身边。会上，上海市卫生健康委员会方面表示，将推进企业健康促进专项活动，要做好建设规范，严格按照《上海市企业健康促进建设规范》十条标准；要搭建数字服务平台，系统性、智慧化地推进各项举措的开展；充分发挥上海市健康科普专家库和上海健康科普资源库的重要作用，做好健康知识供给。
上海市总工会全面介绍了去年开展专项活动以来的经验做法，包括：全面了解职工对于健康服务的需求，有针对性地推出更加精准、更受职工欢迎的专项服务；加强综合施策，构筑企业健康服务矩阵；实现职工健康管理数字化转型，各基层单位利用好企业健康促进信息平台；广泛动员职工使用“健康e企行”小程序，让健康行融入职工的日常生活。
“这肯定跟协议里的约定有冲突。他们签完PPP项目之后，对我们之前的合约做了一些调整，让我们签协议，我们肯定不签。”湖南省人民医院委派的长沙县人民医院院长李放军称，按照此前的整体托管协议，长沙县政府负责投资建设，而所有运营由湖南省人民医院负责，“当初约定的内容不能更改，你要理解‘全面托管、管办分离’这八个字”。
2月下旬，第一批人员在争议声中到相关医院轮岗。据李明等人统计，约40%的人未去轮岗医院报到。有的到岗人员对医院条件感到失望，还有人吐槽轮岗安排专业不对口。2018年入职的一名临床药师反映，他们此前在省人民医院进行药物研究、用药指导，回县轮岗则只能“天天发药”；一名泌尿外科的医生称，他到轮岗医院上班的第一天，发现他的带教老师竟是“我以前带过的学生”。
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