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为了能第一时间给公众提供合理的解释和解决方案，她协助演出主办方发布退票补偿等线上线下公告，也第一时间在东方体育中心现场各入口安排应急处置点，“考虑到现场可能还会有歌迷前来，希望能及时解决他们的困难。”由于线上发布及时，受演唱会延期影响到达现场的歌迷并不多，到场观众都被及时告知了退票延期和补偿方案。东方体育中心还开通了24小时热线电话，全天候解答观众各种疑问。

当时已是晚上十点半多，彭女士情绪有些激动，冯杰一边安抚她，一边调取了现场及附近监控录像，对内场、外场、车道等区域开展了地毯式搜索。经过不懈努力，终于在次日凌晨2点左右找到了戒指。据了解，这枚戒指价值约70万元，能够失而复得，彭女士当场就要酬谢，被冯杰婉言谢绝。后来，彭女士送来了锦旗和感谢信，再度表达感激之情。

东体分公司党支部书记、总经理王玮介绍，东体分公司党支部推进党建与业务深度融合，以“红汇东方”党建品牌为引领，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领保障体育和演艺统筹兼顾、一体推进，让场馆形成同时具备顶级赛事和顶级演艺生态的优质平台，“我们将以本次张学友‘60+巡回演唱会’上海站为契机，不断积累经验，增强团队凝聚力，尤其是在项目上提升年轻员工政治素养，提升大型活动承办能力，以更完善的场馆标准、更优质的服务质量，让广大市民享受更加充实、更为丰富、更高质量的体育文化活动。”

此次研学班由大湄公河次区域经济合作组织主办，中国—东盟农业培训中心(广西农业职业技术大学)承办。研学课程包括专题授课、实地考察、互动研讨等多种方式，旨在让各位学员全面了解并掌握中国食品安全标准与体系的核心内容，为大湄公河次区域国家搭建学习交流的平台，为推动该区域食品安全和农业发展的国际合作注入新活力。

据悉，全国总工会积极推动完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制。目前，31个省（区、市）建立政府与同级工会联席会议制度，23个省（区、市）成立由同级政府分管领导担任主任的协调劳动关系三方委员会。工会参与的县级以上协调劳动关系三方机制覆盖率超过90%。国家协调劳动关系三方每三年开展一届全国和谐劳动关系创建示范活动，每五年开展一届全国和谐劳动关系创建工作表彰。全国有19个省（区、市）定期开展和谐劳动关系先进表彰和示范创建活动。19个省（区、市）制定了省级和谐劳动关系评价标准。

“近年来，各级工会深入推进构建和谐劳动关系实践中的如下亮点尤其值得关注：其一，立足国家社会经济发展大局，运用多元劳动关系协调机制，协同各方力量共同推动和谐劳动关系构建；其二，用好集体协商抓手，实现促进行业发展和维护职工权益的双赢。其三，顺应数字时代发展趋势，不断探索创新，在新就业形态劳动者权益协商协调机制建设上凸显工会组织起来、协商协调的功能优势。其四，坚持问题导向，维权和服务不断扩面，提质、增效。”中央财经大学法学院教授、全总工会理论与劳动关系智库专家沈建峰接受人民网记者采访时表示。

“和谐劳动关系是企业、劳动者以及政府共同追求的目标，集体协商是协调劳动关系的最有效途径。工会积极联合相关部门，抓住集体协商这个协调劳动关系的‘牛鼻子’，多渠道有效预防和处理劳动争议，方向清晰、途径明确、措施有效，为不断取得新成效提供了坚实基础。”首都经济贸易大学劳动经济学院院长、全总工会理论和劳动关系智库专家冯喜良表示。

据了解，工会将持续加强与有关部门的协同合作，在更大范围、更广层次、更多内容上丰富和发展和谐劳动关系创建实践。一是大力培育推树基层劳动关系公共服务样板站点，计划用5年时间在乡镇、工业园区内培育全国样板站点1000家，省级站点1万家。二是扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，力争建会入会、开展集体协商、签订集体合同、工会及时调解劳动争议取得实质性进展。三是以幸福企业建设为载体，推进提升职工生活品质。四是推动各级“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设。五是扎实开展职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动，管好用好12351工会服务职工热线。六是巩固拓展双15工程成果，提高服务质量与内容、增加开放时间，向8小时之外延伸服务。

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