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根据《规定》，技术工人是指在生产服务一线岗位，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，并能运用自身技能进行实际操作的人员，职业技能等级 （岗位）分学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。台州鼓励企业在薪酬分配体系中设置体现技术技能价值的工资单元，对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实施协议工资、项目工资、年薪制等分配形式。鼓励企业建立技术工人工资正常增长机制，保障技术工人的人均工资增幅不低于其他职类人员人均工资增幅。鼓励企业对高技能人才、有突出贡献的技术工人实行技术创新成果入股、岗位分红和股权配置等激励方式。鼓励企业建立企业年金，并向高技能人才和有突出贡献的技术工人倾斜。 同时，还要求企业建立健全集体协商制度，规定企业工会应代表职工方与企业依法开展集体协商，维护技术工人合法权益。

其他各类待遇方面，台州鼓励企业在福利待遇、学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面保障技术工人和其他职类人员享受同等待遇。技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生取得相应职业技能等级证书的，按规定分别享受大专、本科学历同等待遇，在公务员录用、企事业单位公开招聘、确定工资起点标准、职业资格考试、职称评定、职位晋升等方面与同等学历人员相同对待。取得相应职业高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师职业资格的人员，可以按照规定分别申报助理级、中级、高级职称评审。 鼓励企业结合自身特点和发展需要，以国家职业技能标准为基础，在内部自主设置技术工人技能岗位等级，制定岗位规范，打通技术工人职业发展通道。人社、住建、卫健、医保、教育等部门应加强技术工人住房保障、医疗卫生、子女就学等方面的政策衔接和落实。

据了解，桂林市民政局始终把“丧葬减负、群众共富”作为工作的出发点和落脚点，每年坚持举办绿色生态安葬公益活动，成功打造成型公益花坛葬模式、九·九公益生态安葬、海葬等公益安葬活动品牌。同时，民政局持续推进殡葬风俗改革，2023年组织开展大型移风易俗宣传活动场7场，覆盖民众30余万人，把殡葬改革和惠民政策宣传“送进机关、送进社区、送进公园、融入新媒体”，切实提高了民众对绿色殡葬理念和生态安葬的认识度和接受度。

桂林市民政局四级调研员王晓静表示，民政局将坚持把殡葬改革与生态文明建设和绿色发展理念相结合，大力推行绿色生态安葬，进一步推行节地生态葬式葬法改革，持续加强节地生态安葬设施建设，不断完善殡葬服务配套设施，努力提高节地生态安葬服务管理水平，做好“逝有所安”的基本民生保障工作，确保殡葬改革发展朝着逝者安心、人民满意、生态和谐的方向前进。(完)

今年读高一的达瓦拉姆介绍，自己初中就读于拉萨北京实验中学，现在在拉萨江苏实验中学读高中，这两所学校分别是北京和江苏援建。“我们学校不仅漂亮整洁，图书馆、实验室、体育馆等一应俱全，教室里还有各种信息化教学设备，去年每间教室还通了暖气。”她说，学校还组织同学们去其他省区交流研学，同时大家还享受“三包”政策，学费、食宿、书本全部免费。

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