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法官解🧒析，我国《劳动法》第四十四条第(二)项规定，🧖休息日♻安排劳动者工作又不🕴能安🏥排补休的，支付不低于工资200%的工资🌕报酬。该条第🔆(三)项规定，法🚟定节假日安排劳🈶动者工作的，支付不低于🟢🟠工资30💎0%的工资报酬。通过文义解释不难看出，休息日加班🌘，可以通过补🦏休代替支付加班费，但法🧬定节假日加班无法通过补休免付加班费。本案中，某贸易公司虽抗辩称已经☎安排◀↖杨某春节加🈷班的调休，但对于初一至初三期间的法定节🌜假日而言，该辩解🛑意见于法无据，不应🦩得到支持。因此，用人单位安排劳动者在春节法😗定节🍂假🚤日(初一至初三)加♣班，应当依法支付不低于工资☘300%的加班费。

据了解，当下，创新药物治疗方📡案针对慢🧤性移植物抗宿主病🐺治疗的全新靶点——R🚃📧O🥾CK2进行靶向治疗。游建华教授告诉记者，2023年8月，可针对ROCK2🥉靶点的免疫调节剂，在🧖中国获批用于治🥓疗对糖皮质激素或其他系统治疗应答🗡不充分的12岁及以上cG💛VHD✅☮患者：一方面可🎏使患者恢🌨复自身免疫稳态，另一方面可有效实现抗纤🚡维化作用，从源头预防纤维化的形成🛏，并直接作用于纤维化成分，减🌪少纤维化，使患者🤨重拾生活信心。

精准落😀实是发挥政策最佳效益的关键。近年来，📣在“组合拳”式税费政策支持下，我国小微企业和个体工商户税收负担已经处于较低水平，2022年有近🎓八成的个体工商户🕛无需缴纳税款。2023年，小微企业和个体工商户税🚋费优惠政策又🟦统一延续优🖼化至2027年年🦕☂底，意🗳味着减税降费🤮政策⏮将持续深👭入推进。中📽央经济工😲作🚋会议明确指出，积🉐极的财政政策要适度加力、提质增效。在既有的基🐦💳础上，如何落实中央经济工作会议精神，充🍉分释放小微企业和🚔个体工商户税费优惠政策最🥮大效能，强化政策的精准🏋性、针对性，成为焦点问题。

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