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在产业发展上加快绿色转型升级。加快推进🦵产业结构调整，坚决遏制“两高”😧项目盲目发展，💻继续依法依规推🔲动落后产👤🌖能退出，深化钢铁、有色金📦属、石化化💱工👣、建材、纺织、轻工、机械等行业实施绿色化改造升🍮级，加快发展新能源、新🩸材料🕍、新能源汽车、绿色智能船舶🐺、绿⃣色环保、高端🥁装备、能源电子等战略性新兴产业。持续优化重⏹点区域、流域产👻业布局，全力推进产业绿色创新，打造全生🛳命周期的🗒绿色产业链，努力构建新型绿色产业体系。

这种现❎5象提供了所谓的“水合物记忆效应”的佐证，解释了冷🧳💛泉环境中水合物能够快速生成的原因；该团队进一步通过☢开发新型纳米材料，突破了在深海极端条件下进行表面增强拉曼散射(SERS)检测🥇的技术障碍，创🍈造了国际上首个RiP-SERS探针。📹利用这一探🧐针😍，科研人员获得了海马冷泉👻口海水—沉积物界面🎳处生物信息分子的拉曼光谱👾💢数🗳据，包括检测到纳摩🔜尔级别🗄的乙酰辅酶A🖨和β-胡萝卜素等生物大分子。🎌这标志着人类首次在原🔊位条件下使用SERS技术获取深海生物大分子🈂的拉曼🎒光谱数据，为检测深海微生物🥇代谢产物提供🖊了一种新的方法。🧣

👫新京报讯（记者 吴采倩 🎒实习生 郝哲琳）2月21日，有网友称广东佛4山屿🩺旭置业有限公司三名员工因工作‼🤚期间说粤语被罚款，引发关注。当日，涉事公司就此事回应新京报记者称，为了🎻方便📦工💒作交流，公📞司实施了“国语（普通话）🎦🎅沟通政策”，“被罚的三名员工是因为多次在🤒项🐑目辩论赛中使用粤语🖌。”网友发布的聊天记录截图显🏢示，屿旭置业有限公🥐司三名员工因🏈在工作期💍间使用粤语交流🟦，分别🕘被罚款3000元、100☕0元↘和1000元。对此，该公司管理人员何先生表示，处罚属实，🤚罚款所依据的“屿旭置业内部全面禁止非国语沟通政策”于今年1月1日在该公司🕥实施。何先生提供的文件显示，制定该政策的目的是“确保公司内部沟通的标准化，提升工作🍡效率☮，避😗免因语言差异造成的💜误解和沟通障✖碍”。上述文件还♈提到，禁止🚯在内部会🔀议、公共🌗区域对话以及任何形式的官方文件和报告中使用非国语语言。如果员工首次违📥规将收到口头警告，并在绩效评估中扣分；如果再次违规，考虑更严厉的措🌒施，包括但不限于罚款、降职、🍅取消奖金、减➖薪🆓、解除劳动合同。屿旭置业有限公🧰司发布的政策文📠📿🌕件。🩰受访者供图“三名同事因在公司💬的项🈳目辩论🍠🛌赛中使用粤语而✏受到处罚，他们之前已多🐪次忽视公司规定，属于重复违规。🚥🌹”何先生🐆介绍，在上述项目辩论赛中，听众并非都懂粤语🆒，所以采取严厉的措施是必要的，🥼“只要现场有一位不懂粤🔫语的同事，🔙大家都应该使用国♿语进行交流。”公司的罚🤝款行为是否违反🚦劳动法？对此，北京市华城律师事务所律师甘仕荣表示，🦃该公🚖司的“国语沟通政策”不违反劳动法的规😄定，而且该政策已向劳动者公示，公司✡有权力要求员工在工作时间用🟧普🐹通话🍤🍱交流。但如🏽果员工违反🤐上述规定，🤟公司也没有权力罚款，“公司可以对员工进行批评教▫育，或者以奖代罚，可以约定奖金规则；或者将上述规定写进🎱劳动合🏈同中，如果员🔐工屡次违反，可以解除劳动合同。如果被罚款员工反对公🎿司的举措，可以申请劳动仲裁、向劳动监察机构进行⛎👴投诉举🌌报。”对于网友的关注与批评，何😸先生🟡认为，公司的制度是合理的，如果客户要求使用粤语，员工并不会因此受到处🃏罚，“员工在非工作时间，或在全是广东人讲粤语的团❓队内，可💴🌹以🏺自🥯由使用😂🈁粤语，我🌪们尊重每个💡人的语言权利。🙄但对😂于这次违法罚款行为，我们向社会和员工道歉。”编辑 彭冲 校对🦷 吴兴发

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