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中华遗嘱库广东中心主任林锐表示，过去，广东立遗嘱人群以“60岁至70岁”和“71岁至80岁”为主，而近年来，2023年“60岁至70岁”占比升至61.43%，较2017年的43.68%大幅增加，而且中青年人的数量也越来越多；而“71岁至80岁”的年龄段降至26.71%，这说明广东人对于个人财产的保护和规划意识逐渐增强，遗嘱观念正在持续发生转变。

林锐称，具体到广东，2017年至2023年，广东立遗嘱人群主要处分的财产以不动产为主，保持在99%的水平线；银行存款则仅次于不动产。老年人的主要家庭财产仍然以房产为主，房产不仅仅是家庭的一项主要财产，也是老年人晚年得以安居生活的保障，通过遗嘱保护房产，对于老年权益保护、晚年幸福和家庭的平稳发展至关重要。(完)

《杨浦区打造高品质人才社区实施办法（试行）》则以保障重点人才为原则，契合人才实际需求为导向，坚持梯度化供给、精准化匹配，通过量身打造功能完备、梯度合理、特色鲜明的高品质人才社区，充分利用创新人才宝贵资源，定期在人才社区举办项目路演、产才对接、银企对接等活动，鼓励重点企业在社区发布揭榜挂帅技术需求、招贤引才需求，支持科学家在导向产业领域发布并应用一批成果转化产品，探索高校与企业人才联培联育机制，推动产教才深度融合，鼓励人才社区举办各类活动、氛围营造更好氛围，推动创新成果竞相迸发。

3月21日，“2024中国房地产百强企业研究成果发布会暨第二十一届中国房地产百强企业家论坛”在北京举行，央企中国中铁旗下中铁置业凭借卓越的业绩表现和出色的综合实力，跻身“2024中国房地产百强企业”榜第19位，首次进入百强榜20强，同时在稳健性、融资能力领域位居百强企业TOP10，所属西安公司荣获“政府代建运营优秀企业”等多项荣誉，彰显企业强大的综合实力。

2023年，中铁置业面对行业振荡所带来的困难和挑战，坚定“快去化、拿好地、促治理、强党建、重实干”工作主线，顺应行业趋势，踩准市场节奏，抢抓市场机遇，扎实推进“三步走”战略行动，通过一系列加快转型发展的决策，一个个创新变革的破冰之举，激励着企业员工积极进取、主动作为，在逆势中交出了一份提气的成绩单。

在强化党建引领方面，中铁置业深入学习贯彻二十大精神，扎实推进主题教育，深入开展调查研究，聚焦破解难题，拿出实招硬招。发扬刀刃向内的自我革命精神，用人导向更加鲜明，政治巡察不断深化，正风肃纪驰而不息。坚持融入中心服务发展，坚持加强党对群团工作领导，扎实开展党建主题活动和群众性劳动竞赛，有效形成凝心聚力促发展的良好局面。

在经济发展质量方面，聚焦全链条、全过程基础管理，锻长板、补短板，不断夯实企业高质量发展根基。坚持传统地产与特色地产“两条腿”走路，传统地产“换仓”速度不断加快，特色地产转型步伐更加坚定。全面系统推进大商务管理，积极推进低效无效资产处置三年专项行动，经济质量取得新的改善，首次获得 AAA级最高信用主体评级。企业广大干部员工按照既定目标，找准定位、认领责任，企业营业收入、新签合同额、销售回款均实现逆势增长，企业发展呈现稳中有进、稳中向好的良好态势。

在市场布局方面，始终聚焦满足人民日益增长的美好生活需要，持续深耕区域市场，以至真至诚之心提升产品力和服务力。北京西红门项目位列北京市住宅签约套数第一，“中铁置业”位居贵州楼市TOP1，长春中铁博览城项目连续两年蝉联长春楼市销售面积、套数、金额“三冠王”，中铁青岛世博城项目销售套数位列青岛市第一、销售面积和套数位列青岛市西海岸新区第一，广州中铁阅江来销售套数位列广州市南沙区前三、板块第一……

在履行社会责任方面，积极服务国家发展战略，全力“保交楼、保民生、保稳定”，勇担“国之大者”责任，17500余套住房按期高品质交付，为稳定房地产发展做出了“中铁贡献”。担好“营造美好空间、造福社会大众”的企业使命，践行绿色发展理念，在保护自然环境、节约资源能源、升级产品质量、提升人居品质等方面成绩显著。在贵阳、长春等地所开发的多个项目，在区域规划、产业导入、产品设计、建筑品质、配套设施等方面表现出色，取得良好市场口碑的同时，在助力城市产业升级、增加劳动就业、贡献地方税收和提升城市品牌方面发挥出重要作用，获得地方政府和当地群众的广泛赞誉。

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