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王毅表示，阿盟始终高度重视对华合作，是第一个同中方签署共建“一带一路”合作协议的区域组织。不久前，阿盟外长理事会第44次通过友华决议，再次体现中阿关系的高水平。当前中阿关系处于历史最好时期。2022年，首届中阿峰会成功举行，习近平主席和阿拉伯各国领导人一致同意构建面向新时代的中阿命运共同体，明确了共同努力方向。中方愿同阿方一道，落实好领导人共识，政治上继续坚定相互支持，经济上深化务实合作，国际地区事务中加强协调配合，扎实推进中阿命运共同体建设。今年是中阿合作论坛成立二十周年，论坛第十届部长会将在中国举行，双方应以此为契机，就中阿命运共同体建设做出规划，就共同关心的问题加强协调，就支持巴勒斯坦人民恢复民族合法权益的正义事业发出更强有力的声音。

高标准农田是春耕生产的主战场，良种良法良机良田深度融合，促进增粮增效又增收。作为中原大粮仓，河南建成8000多万亩高标准农田，主要农作物良种覆盖率超过97%，农作物耕种收综合机械化率达88%。河南省永城市益农农业服务有限公司负责人陈坤说，省农科院信息所科技人员前不久利用多光谱无人机，对麦田进行苗情遥感监测，目前小麦长势整体情况好于往年。

河北省柏乡县是全国小麦生产大县，有农民合作社255家、家庭农场360家，县域农户实现农业社会化服务全覆盖。今年全县小麦种植面积21.86万亩，春管正有序开展。柏乡县金谷源优质小麦专业合作社理事长常清介绍：“目前合作社冬小麦服务面积3.5万亩，已经完成春季小麦保墒镇压、促弱转壮，正在做杂草防治，下一步做水肥管理。合作社通过集中采购降低农资采购成本，价格比市场价低15%左右。”

根据《规定》，技术工人是指在生产服务一线岗位，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，并能运用自身技能进行实际操作的人员，职业技能等级 （岗位）分学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。台州鼓励企业在薪酬分配体系中设置体现技术技能价值的工资单元，对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实施协议工资、项目工资、年薪制等分配形式。鼓励企业建立技术工人工资正常增长机制，保障技术工人的人均工资增幅不低于其他职类人员人均工资增幅。鼓励企业对高技能人才、有突出贡献的技术工人实行技术创新成果入股、岗位分红和股权配置等激励方式。鼓励企业建立企业年金，并向高技能人才和有突出贡献的技术工人倾斜。 同时，还要求企业建立健全集体协商制度，规定企业工会应代表职工方与企业依法开展集体协商，维护技术工人合法权益。

其他各类待遇方面，台州鼓励企业在福利待遇、学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面保障技术工人和其他职类人员享受同等待遇。技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生取得相应职业技能等级证书的，按规定分别享受大专、本科学历同等待遇，在公务员录用、企事业单位公开招聘、确定工资起点标准、职业资格考试、职称评定、职位晋升等方面与同等学历人员相同对待。取得相应职业高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师职业资格的人员，可以按照规定分别申报助理级、中级、高级职称评审。 鼓励企业结合自身特点和发展需要，以国家职业技能标准为基础，在内部自主设置技术工人技能岗位等级，制定岗位规范，打通技术工人职业发展通道。人社、住建、卫健、医保、教育等部门应加强技术工人住房保障、医疗卫生、子女就学等方面的政策衔接和落实。

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