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(三)依托😕会商指导和联席会议机制，统一法律适用意见。侦查过程🥝中，检警机关对以下两个问题存在分歧意见：一是王某甲等3人的诬告陷害行为与敲诈勒索行为是否具有牵连关系、🎀应认定一罪还是数罪；二是在📬4起犯罪事实中，王某甲等3人仅实施了引诱被害人🐡发生性关系并报案的行🕒为🦗，并未以控告相威⛓胁索要财物，该4起犯罪事实如何定性、应🖥认定一罪还是🚒⏏数罪🦘。针对以上问题，检警🎹机关召开联席会议，经会商🐽研讨，双方达成一致意见认为：一🧦是本案中的诬告陷害行为与敲诈勒🚘索行为并🦥非必然的手段行为和目的♏🧃行为，🏾不构📏成🛵必⛎然的牵连💊关系，应数😽罪并罚。二是未以控告相威胁索要财物的4起犯罪事实应认定诬告陷害罪🎉一💿罪。基🦥于上述共识，文🤩峰🍨区院向🎅高☪新分局提出针对性侦查取证意见。提起公诉后，以上意见得到法院支🖌持。

🏝😎据了解，出院后惜惜会进入🎋新华医🌏🆕院“食管闭锁儿童及危重症并发症全疾🖋病周期精细化诊疗系统”的前瞻性队列研究中。该系统将从食管闭锁宝🕐宝出生起🧄，由多学科诊疗团队长期随访直至成年🏝。该队列研究有望填🧐补中🈯国对于先天性食管闭锁术后长期合并症治疗评价体系的空白，极大地提高危重🧧👶先天性🆗食🌐管闭锁宝宝长期生🔉活质量。(📒完🟢)

承办☯律师向袁某详细询问案件情况💍🐙，发现袁🌯某不清楚公司名称，缺乏证明劳动关系的有😳力证据，维权难度较🕙大。承办律师🪂便从袁某参加招聘的网络平台入手，通过🆖💠平台中的应聘记录，找到公司名称，根据该公司在招聘平台上🧘发🏹布的➿信息，证明薪资待遇，再通🧽过直🔷播平台上的企🎧业🎧公示信息，明确了公司的基本⏰信息🌟。为证明袁某🛰与公📔司存在劳动关系，承办律👮师找到了该公司在直播平台上发布的袁某直🏷播视频，收集整理了袁某与公司法定代表人关于工作内容、工资计算、出勤请假等方面🏯的微信聊天🛰记录。在调查收集⃣相关证据后，承办律师代理袁某向人民法院起诉，请求该✍👪公司按照约定向受援人支付劳动报酬。

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