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上诉人提交的🥻证据中，还包括郭兵作为消费者起🤟🎍诉杭州野🩰生动物世界的“人脸识别第一案”判🤠决书。20199年，郭🎥兵在杭州野生动物世界购买了双人年卡，办卡时拍照并录入指纹。💔后来，杭州野生动物世界🎸将入园方式从指纹识别调整为人脸识别。不愿采集🧺人6脸信息🦽的郭兵提起诉讼。法🕴院判决杭州野生动物世界赔偿郭兵的损🦜失🖼，并删除其“包括照片在内的面部特征信息”🍔。

事实上，“碎片式加班”就是一种把加班常态化🦍📡的🛃手段。在休息时间🍉内零碎地处理工作事务，容易让🙇劳动关系双方模糊工作与👲生活的界限，🦸导🤳致劳动者休息权落空。从小姚的经历可以看出，其所在公司一会儿是在下班时间通知他开例会，一会儿要求他周末参加培训，再或者又在周五通知他😛周一之前完成一项工作☮任务↙……几乎每个点都♨准确地踩在下班之📷✅后，✍常🦱态化地挤占😧着劳动者的休息时间。

同时，聚😯焦特定领域、关键环节，精准实施新的税费优惠政策。主要包括：实施😚先进制造业增值👲税加计抵减政策，支持制造业高质🚩👧❗🔶量发🏊展；提高集成电路和工业母机企业研发费用加计扣除比例▫，增强科技创新能力；提高3岁以😤下婴幼🦴🍌儿照护、子女教育、赡养老人个人所得税专项附加扣除标👵📕准，进一步减轻家庭生育养育和赡养老人的负担；对保障性住房项目建设交易给予税费优惠，支🏠持保障🥍和改🧅善民生。

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