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一是保障薪酬待遇。建立科学合理的薪酬制度，⏹实🔱现“待遇留人🔏”，是养老服务行业吸引和留住人才的关键。《意见》提🚋出坚持多劳者多得、技高者多得🍥，支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质🦷、业绩贡献的薪酬分配🥧⏏制度，切实提高养老服务🔙人才薪酬待遇；指🟨导有条件的地区调查📜发布养⏹老🥒⛸服务人才市🥴🏂🚹场工资4价位✒信息，引导养老服务机构综合🦉考虑从业年限、劳动强度、技能水平等因素，合理确定养老服务人才工资水平，并将工资分配向一线员🛫工倾斜。同时，通过完善并落实😟职业培训补贴、职业技能补贴等政策，采取🎹规范用工管理、参加社🍢会保险、改善劳动环境、实行同工同酬等措施，切实保🕸障养老服务🥙人才🌓应有待遇和合✉法权益。🈺

🔣最高人✉民法院复核确认：被告↪人吴谢宇悲观厌🐤世，曾产生自杀🖲之念，其父病故后，认为🪒母亲谢某某生活已失去意义，于2015年上半年产🐈🕙生杀🐏害谢某某的念头，并网购🥧🤕作案工具。👙2015年7月10⛩📶🔚日17时🆔许，吴谢宇趁谢某某回家换鞋之际，持哑铃杠连续👿猛击谢某某头面部，致谢某某死亡。后吴🔂谢宇向亲友隐瞒谢某某已被其杀害的🚾真相，虚构谢某某陪🌙同其出国交流学习，以需要生活费、学费🥂、财力证明等理由骗取亲友144万元予以挥霍。为逃避侦查，吴谢宇购买了10余张身份证件, 用✋于隐匿身份。

“这⚔次⚓述责述廉就像一针‘清醒剂’，虽然压力倍增，但也提神醒脑。”去😍年3月，广州市纪委监委协助市委首次开展🤬市管党组织“一把手”在市委常委会(扩大🈚)会议上述🕷责述廉并接受🕛评议，会议现场一名区委书记由衷感🎀叹。压力不仅来自于述责述廉本🦈身，也源于🪀“舞台”的变化：从🖇广☁⤵📆州市纪委全会，🚭到广州🦠市委常委会(扩大)🧦会议，作为首批“答题人”，32位“一把手”率先“迎✳考”，市委主要✉负责同志现场“阅卷”，述责🎁述廉的平台“提档升级”。

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