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当前气候变化引发的健康风险正愈发凸显。研究表明，全球气温每升高1℃，登革热的潜😠在传染危险将增加31‰—47‰。气候变化对我国人群健康影响的绝对量和增速均位居全球前列，通过对我国272个城😙市的研究显示，热浪导致死亡风🍥险增加7%。天气骤🧇♠变导致的心血管疾病、✅冠心病、中风、缺血性卒中、出血性卒中、呼吸系统疾病和慢性阻塞性肺疾病的死亡风险分🐉🥏别增加14%、13%、12%、18%、4%、1🚩3%和10%。

香港特区政府劳工及福利局📞局长孙玉菡在活动上致辞时表示，🛩“高端人才通行证计划”(“高才通计划”)是特区政府“🐡抢人才”的🌝亮点，从20#22年12月28日实施至⛑今，约收到7万宗申请，有5.5万宗已获批，来到香港的“高才”有约😥4万人。孙玉菡表示，找工作和创业是他们首要🌟解决的问题，也是最大的挑战，是次招聘会正好应对他们的需要，提供最好的配对。

在经🕉营性租赁中，部分租金的支付标准与承租人🦎🐣的生产能力或者经营情况挂钩，如约定按照营业额的一定比例🩺收取租金，合同双方均需承担一定的商业🔀风险，在于己不利时，部分出租人主张撤销或变更约定的🍼租金支付方式，有违诚实信用原则。比如，检察机关办理的一起房屋租赁抗诉案件中，2010年，甲公♓司与乙公司签订租赁合同，约定由乙公司承租甲公🦛司的商业用房开设大型超市，租期20年。前两🆔年为固定租金，每年700万元，从第三年起为抽成租金，标准为乙公司营业额的2.5%。双方洽谈合同阶段，乙公司曾向甲公司推介，超市全国连锁店平均单店年营业额在3亿元以上。合同签订后，双方按约履行，前两年乙公司均支付租金700万元。201🏉4年1月，乙公司向甲公司提交😉营业额报表，提出按合同抽成，支付当年租金400余万元。甲公司诉🏨至法院，以构成重大误解、显失公平为由，请求将抽成租🙍金的约定变更为从第三年开始在前两年固定租金的基础上逐年递增5%。法院判决认定构成💹重🐕大误解，并调整为🐊从第🧓三年起固定基本年租金为70⛽0万元。乙公司向检察机关申请监督。检察机关认为，双方关于租金的支付方式约定明确🖲，🛐且甲公司作🗽为专业从事房地🧩产开发经营的企业，上述约定应为真实意思表⛩👭示，应驳回甲🛋公司诉请。最终法院支持检👆察机关抗诉意见。

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