欧洲杯2024买球 V5.6.9官方版

大力挖掘就业岗位。各地各单位加力落实就业优先政策，在准确把握当前就业面临的风险挑战基础上，明确目标任务，细化工作措施，聚焦重点产业和人才需求量大的领域，充分挖掘就业岗位。结合毕业生就业需求，积极搭建高校和用人单位互联互通、访企拓岗、洽谈对接平台，全面提升就业服务质量，深化校地、校企合作，为毕业生提供优质就业岗位。

开展融媒体招聘宣讲。依托中央广播电视总台央视频等宣传渠道，持续开展形式多样的招聘宣讲活动，鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥各地各单位协同优势，组织区域性、行业性、联盟性、主题性的融媒体招聘宣讲活动，持续扩大“国聘行动”影响力，促进毕业生主动求职、尽早就业。

举办供需对接交流活动。支持鼓励“国聘行动”联合发起方所在领域各类用人单位，深入参与教育部供需对接就业育人项目。支持各地各单位结合实际情况，联合举办各类型“国聘行动”校企供需对接交流活动。深化校企协同育人、供需对接就业育人等合作，以匹配社会需求为导向，推进高校人才培养改革，为用人单位培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。

在招投标、政府采购等外企关心的几个方面，方案均给出了“定心丸”。例如，在政府采购活动中对内外资企业生产的符合标准的产品一视同仁、平等对待；制定招标投标领域公平竞争审查规则；支持外商投资企业以相同条件参加先进制造、工程材料、信息通信等标准化技术委员会或相关标准化组织机构，依法平等参与标准制定修订工作等。

(二)招商引资企业与自治区、地（市）、县（区、市）或国家级园区投资促进（招商引资）部门签订的招商引资协议及按协议规定履约证明，在藏注册且生产经营情况（实际投资、经营等）；工商营业执照、验资证明、核准企业基本信息表、公司章程;连续3年在藏纳税情况、连续3年经会计师事务所审计的企业财务报告等材料；连续5年吸纳西藏户籍人员就业情况（含员工名册、工资发放、缴纳社会保险等材料）；其他需要提供的证明材料。截至考生参加普通高考当年7月31日，如实际投资和连续吸纳西藏户籍人员就业3年以上、不满5年的，在第4年、第5年主动向投资促进部门提供吸纳就业和未撤资证明材料。

(三)严厉打击违法违规行为，发现一起查处一起。对通过开具不实证明、提供虚假证明、非法获得材料等手段获取我区普通高考报名资格的考生，或招商引资企业投资经营者存在提前撤资撤股、招商引资企业存在减员行为的，按照《国家教育考试违规处理办法（教育部令第33号）》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》（教育部令第36号）等有关规定，在报名阶段发现的，取消报考资格;在入学前发现的，取消入学资格;在入学后发现的，取消录取资格或者学籍;在毕业后发现的，由教育行政部门宣布学历、学位证书无效，责令收回或者予以没收；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

上述《通知》还明确，本通知印发前符合自治区招商引资政策，已经在藏注册设有生产经营实体并与自治区、地(市)、县(区、市）或国家级园区投资促进（招商引资）部门签订招商引资协议的各类企业投资经营者，其子女参加我区2024年、2025年、2026年普通高考的，按《西藏自治区普通高等学校招生报考条件的规定》(藏政办发〔2006〕13号)和自治区教育厅、发展改革委《关于做好全区招商引资企业投资经营者子女参加我区普通高考政策解读的通知》执行。本通知自印发之日起执行，2027年普通高考报名时落地实施。此前规定与本通知不一致的，按本通知执行。

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