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外卖平台上的果蔬店，也容易出现包装袋浪费🍝现象。外卖平🦇台上的一家蔬🦟菜店，每份蔬菜、肉类↪分🛡🏵别需要支付📿🌑0.2元、0.3元的打包费，此🛂外🈷🚬还要加❣收1.5元的订单♎打包✌费。记者实测💻发现，在一个大包装袋内，肉类商品装在塑料🎅盒中🤦，蔬菜类商品则分别装在塑料袋里。其中，一颗洋葱、一根胡萝卜也都装在单独的塑料袋里。消费者在线下菜店购物时，不仅可以自带包装袋，还可以将不同商品🌓💥放在同一包装袋中💂，而在此店铺下单时则没有这一选项。

习近🚝平🚵总书记强调：“每个时代🏗总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我🧠们的社🍷🗂会不断推向前进。🐙”坚持问题导向，首先要承认矛盾的普遍性、客观性🧧，敢🐭于正视问题，善于发现问题，不回避躲闪、更不能讳疾忌医。新时🖥代以来，从以巨大🚸的政治勇气全面深化改革，坚决破🟨除各方面体制机制弊⌨端，到以前👊所未有的勇气😺➗和定力推进全面从🦹严治党，打出一套自👬😜🌸我革命的“组合拳”，再到深入打好污染防治攻坚战，集中攻克老百姓身边的突出生态环境问题……实践表明，抓📴住问题就找🏯到了实践前进的突破点✅。🌦对于“躲不开、绕不过”✒的深层次矛盾和“前进中😁的问题🕟、发🍧🦒展中的烦恼”，只有奔着问题去、迎着矛盾上、向着难处攻，才能在回答时代问题中🎥不🩱断开创事业♦发展新局面。

李🍌永新介绍，《意见》从薪酬待遇🛀、关爱支持、褒扬激励等方📕面提出相关政策措施，推动建立“拴心留人🈴”制度机制。一是保障薪酬⛺待遇。建立科学合理的薪酬制🌠🦎度，实现“待遇留人”，是养老服务行🐓业🚘吸引和留住人才的关键🎑。🎰《意见》明🥖确提出坚持多劳者多得、🏫技高者多得，支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬♒分配制度，切实🔇提高养老服务人🕡📝🍇才薪酬🦐待遇；指导有条件的地区调查发布养老服务人才市场工资价位信🏇息，引导养🍨老服务机构综合考虑从业🧐年限、劳动强度、技能水平等👻📪因素，🟪合理确定养老服务人才🏑工资水平，并💸将工资🖍分配向一线员工倾斜。💄同时，通过完善并落实职业培训补贴、职业📺技能补贴等政策，采取规范用工管理、参加社会保险、改善劳动环境、实行同工💿同酬等措施，切实保障养老💺🤳服务人才应有待遇和⚰合法权益。

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