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央视网消息(焦点访谈)：一说到鱼，大家首先就会想到江河湖海。现在您看到的鱼是在大山里的一个村庄里养殖的，您意外吗？我还要告诉您，现在这个村是华北地区最大的三文鱼养殖基地，惊奇吗？再来说鱼子酱，这可是餐桌上的高品质食材，而四川一个内陆县养殖的鲟鱼所产的鱼子酱，已经抢占了14%的国际市场。小地方能干出大名堂，而且干的还是全新的从未有过的养殖业。这样的地方当初为什么要选择养鱼，又是如何做到如此规模的呢？

这里是太行山深处的山西晋城市沁水县郑庄镇张峰村，村民们正在忙着喂鱼、分鱼池。也许有人会有疑问，山西省水资源并不丰富，张峰村又身处太行山深处，怎么想到要养殖三文鱼呢？原来，三文鱼养殖对水质的要求很高，必须是活水。张峰村养三文鱼的水域属于大山深处的沁河，水质清澈、富氧，水温适宜，正是三文鱼养殖的理想之地。

张峰村的三文鱼在市场上一炮打响，行业内都知道太行山里也养出了高品质的三文鱼。这批三文鱼卖出后，胡进富回本了1000多万元。在这期间，养殖基地分4次跟张峰村及周边村子签订了脱贫帮扶协议，通过招工、项目分红等方式带动了253户共516人走上了脱贫致富的道路。不过，就在基地发展势头正旺的时候，2021年秋的一场强降雨却让养殖基地遭遇了灭顶之灾，43个鱼池全部被冲毁，70多万斤鱼被冲走。在最艰难的时候，县里拿出了300万元灾后重建专款帮扶基地，并帮助协调了1000万元的贴息贷款。

中国农业大学领军教授、国家现代农业产业技术体系产业经济首席专家韩一军：“山西的这个案例，启示最大的就是要因地制宜，有什么样的山、什么样的水，在这上面要做突破性的产业。这个滩涂地80多亩，水质很好，如果养其他传统水产品可能发展潜力不是很大。引进最先进的三文鱼淡水养殖技术，把我们这80亩水质很优的滩涂地给盘活了。这个产业我们过去消费主要依赖进口，现在我们蹚出来了自己的一条路，我觉得这是非常值得点赞的模式和案例。”

这样，企业和村集体都得到发展，这极大调动了村民的积极性。如今，“共享鱼池”每年带动村集体增收100多万元。天全县以此为基础建成水产现代农业园区，发展孵化了7家企业，打造鲟鱼苗种繁育和养殖、鱼子酱加工和销售等全产业链条，去年出口创汇1368万美元，惠及百姓近300户，走出了“一条大鱼带动一方百姓致富”的特色发展之路。

无论是四川天全县的鱼子酱，还是山西张峰村的三文鱼，都是立足实际，因地制宜，真抓实干做起来的。我国幅员辽阔、人口众多，各地资源禀赋和发展水平千差万别，发展的重点难点也就不尽相同，不能简单套用单一发展模式，必须因地制宜，实事求是。同时，还需要政策聚焦发力、工作加倍努力、各方面齐心协力，才能走好特色产业发展之路，助力乡村全面振兴，推进农业现代化。

为深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》（厅字〔2023〕5号），促进应用法学研究和法治实践的深度融合，构建应用法学研究成果评价规范及标准，由最高人民法院主办、中国应用法学研究所和南京大学中国人文社会科学综合评价研究院联合承办的第一届、第二届“全国优秀应用法学论文成果奖”评选活动现已完成。

评审标准注重司法实务对法学理论研究成果的实践检验与科学反馈，坚持促进应用法学研究和法治实践深度融合。通过定量与定性相结合的评审方式，对2017-2023年发表在高水平学术期刊上的法学论文进行严格筛选，每届各推选出2000篇进入评审，邀请来自全国人大、最高人民法院、最高人民检察院、司法部、中国法学会等法律实务及理论研究部门的资深专家，按照专业领域，经过严格的初评、复评、终评等程序，并专门成立由法律实务部门资深专家及科研院所知名学者参加的评审委员会，对拟获奖论文逐一进行评议，最终评选出第一届“全国优秀应用法学论文成果奖”20篇，第二届“全国优秀应用法学论文成果奖”20篇。现将评选结果予以公布。

根据《规定》，技术工人是指在生产服务一线岗位，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，并能运用自身技能进行实际操作的人员，职业技能等级 （岗位）分学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。台州鼓励企业在薪酬分配体系中设置体现技术技能价值的工资单元，对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实施协议工资、项目工资、年薪制等分配形式。鼓励企业建立技术工人工资正常增长机制，保障技术工人的人均工资增幅不低于其他职类人员人均工资增幅。鼓励企业对高技能人才、有突出贡献的技术工人实行技术创新成果入股、岗位分红和股权配置等激励方式。鼓励企业建立企业年金，并向高技能人才和有突出贡献的技术工人倾斜。 同时，还要求企业建立健全集体协商制度，规定企业工会应代表职工方与企业依法开展集体协商，维护技术工人合法权益。

其他各类待遇方面，台州鼓励企业在福利待遇、学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面保障技术工人和其他职类人员享受同等待遇。技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生取得相应职业技能等级证书的，按规定分别享受大专、本科学历同等待遇，在公务员录用、企事业单位公开招聘、确定工资起点标准、职业资格考试、职称评定、职位晋升等方面与同等学历人员相同对待。取得相应职业高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师职业资格的人员，可以按照规定分别申报助理级、中级、高级职称评审。 鼓励企业结合自身特点和发展需要，以国家职业技能标准为基础，在内部自主设置技术工人技能岗位等级，制定岗位规范，打通技术工人职业发展通道。人社、住建、卫健、医保、教育等部门应加强技术工人住房保障、医疗卫生、子女就学等方面的政策衔接和落实。

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