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两江绿色低碳数字能源发展论坛19日在当地举行。两江新区党工委委员、管委会副主任李洁介绍，两江新区建设绿色低碳数字能源城市先行示范区，将以建设新型能源场景、平台为切入点，在典型场景、能源产业、科技创新、交易体系等领域开展先行先试，加快构建新型能源体系，大力发展绿色低碳产业，全力打造低碳场景示范引领区、数字能源产业先导区、数字能源创新策源地和低碳发展模式新范例。

“我们这个行业就是外界所说的躺着把钱挣了。”“90后”蒋金宏做酒店睡眠体验师近四年，入住过80多个房间。她说，酒店睡眠体验师在国外被称为“酒店品评家”，这一职业的出现与市场需求关系密切。睡眠体验师需要具备敏锐的感知力和细致的观察力，根据试睡体验把酒店的优缺点写成详细报告。“很多网上晒出来的酒店美照极有可能是‘照骗’，只有亲自去试睡才能知晓其中虚实，这样也能让客人们享受到更优质的睡眠。”

通报称，吉林师范大学选优配强科处级干部，包括做好优秀年轻干部储备，加大专业干部直接选聘力度。同时，完善党委激励干部担当作为措施，包括选优配强专业系主任。一是对特别优秀年轻干部打破隐性台阶，直接聘任具有博士学历、讲师职称教师为系主任。二是及时了解并解决干部职工在思想、工作、学习、生活方面存在的具体问题，提振干部干事创业精气神，解决干部不想为、不愿为、不善为问题。三是出台《吉林师范大学教师系列高级专业技术职务评聘赋分标准及计算办法（修订）》《吉林师范大学教职工绩效考核实施办法》，对系主任等业务干部在职称评定、教学考核上给予适当赋分和减免。

2023年12月，重庆工商大学公共管理学院党委在《关于巡察整改进展情况的通报》中就指出，学校对科级干部、系主任、辅导员的培养、培训力度不够，科长、系主任压力大，学院缺乏更有效的激励方法和手段。整改措施：对学院科级干部、系主任、辅导员的培养培训纳入学院年度工作计划，拟定具体措施，切实执行到位；修订制度，体现绩与效的结合，拉开差距；修订《公共管理学院教职工评先评优管理办法》，向一线真正做事并有成效的人员倾斜。

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