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新京报讯（记者 张静姝）新京报记者从辽宁省公安厅获悉，日前，阜新市彰武县公安局破获一起自导自演伪造车祸骗保的案件，10名犯罪嫌疑人已被依法采取刑事强制措施。 据了解，此前，彰武县公安局经侦大队接到内蒙古一保险公司报警，称有人自导自演伪造车祸骗保。民警通过侦查发现，2020年3月27日，孙某驾驶一辆高端轿车（车主为马某）在彰武县的公路上故意撞向路边杨树，导致车辆严重受损，骗取保险理赔金近82万元。在掌握相关证据后，办案民警赶赴内蒙古某市，在当地警方的配合下，将犯罪嫌疑人孙某、马某和李某抓获。 民警梳理相关案情发现，该涉案组织曾在多市故意制造交通事故骗保。在2017年1月至2020年11月期间，王某联合齐某、霍某等人，在内蒙古、辽宁两省区多地购买高端二手车并投保高额车损险，选取有前科或无业人员为“撞车手”，在偏僻地段或寻找违法车辆，通过故意撞击方式出险。事故制造完成后，他们找理由故意不与保险公司达成协商理赔，利用保险公司无实际证据、无法报警的情况，获得远超车辆价值的高额赔款。经调查，该团伙累计骗保金额达500万元。 掌握了该组织成员的活动轨迹后，1月27日，各抓捕组同时行动，将犯罪嫌疑人王某等7人成功抓获，至此，该案全部10名涉案人员落网。经审讯，犯罪嫌疑人对上述犯罪事实供认不讳，目前已被依法采取刑事强制措施，案件正在进一步侦办中。编辑 彭冲 校对 贾宁

3月24日，备受瞩目的2024中国发展高层论坛在北京钓鱼台国宾馆举行，超百位境外参会代表参会，中外政要、知名专家学者、国际机构掌门人、世界500强和行业龙头企业负责人等嘉宾，共话中国经济发展前景。本届论坛以“持续发展的中国”为主题，围绕高水平对外开放、碳中和、人工智能、新型消费、大健康产业等热点主题进行探讨。

中国发展高层论坛由国务院发展研究中心主办、中国发展研究基金会承办，是每年全国两会后首个举办的国家级论坛，自2000年创办以来已成功举办23届。论坛坚持“与世界对话，谋共同发展”的宗旨，着眼于释放我国坚持对外开放的强烈信号，阐释我国发展大政方针、交流外资外企在华发展情况，已形成“小规模、高层次”的鲜明特色，成为服务国家对外经济交往、促进中外交流合作的重要平台。

过去三年，响应“健康中国”国家战略、顺应公众对美好生活的追求，安利将推动全面健康和创建美好生活作为企业宗旨，深耕细作大健康赛道，加大产品研发与创新，夯实数字化运营能力，构筑强劲有弹性的供应链体系，通过营销人员建立运营的富有中国特色的大健康及美好生活社群，传播健康知识、提供个性化健康解决方案，塑造公众健康生活习惯。这种基于大健康社群的经营模式创造多元社会价值：培训专业化的健康服务人员、倡导公众健康生活方式、提供健康创业机会、推动企业业绩增长，为健康中国建设贡献了一支专业化、有活力的基层力量。

潘睦邻表示，中国有着完整的制造业产业体系、得天独厚的创新生态；中国政府提出加快发展新质生产力、壮大新型消费，包括健康消费、绿色消费等，大健康产业有着巨大发展潜力。2月末，安利选择在广州召开全球董事局会议，期间，潘睦邻与全球董事局及总部高管团队集体探访广州生物岛，考察大湾区生物医药产业发展，探讨全球业务战略布局，凸显安利对中国市场的高度重视与坚定信心。

一个月后，潘睦邻奔赴北京之约，参加一年一度的发展高层论坛。潘睦邻说，投资中国，就是投资未来：安利投资中国近30年，已建立起从研发、数字化、生产、物流、体验到服务的完整运营链。2023年，安利投资6亿元升级改造广州生产基地，面向未来30年发展需求，优化全球供应链。2024年，安利将继续加大对华投资力度：

身为“中国通”和东方文化爱好者，潘睦邻如数家珍谈到《黄帝内经》、中医注重“治未病”、冥想和瑜伽等养生方式，认为人类健康的密码，在于“天人相应”。会中，他分享一部探寻世界长寿区域的纪录片《长命百岁：蓝色宝地的奥秘》(Live to100: Secrets of the Blue Zones)，科学家研究了日本冲绳、意大利萨丁岛、希腊伊卡里亚岛等地人们的生活习惯，发现如下共性：健康饮食，保持运动，心态平和，积极社交，有家人陪伴等。在潘睦邻看来，这与安利倡导的全面健康状态和美好生活多元价值不谋而合。

同时，安利赋能旗下大健康创业者，企业线上“健康公益学院”汇聚270万学员；通过中国营养学会培训认证超过6万名营养健康顾问，他们打造的数十万个“大健康社群”，带动消费者把知识变成行动，把行动变成习惯，提升健康素养，践行健康生活方式，让一个富有生机活力的健康社群，成为推动健康城市和健康中国建设的社会基层单元，带动千百万人享有健康和美好生活。

据悉，全国总工会积极推动完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制。目前，31个省（区、市）建立政府与同级工会联席会议制度，23个省（区、市）成立由同级政府分管领导担任主任的协调劳动关系三方委员会。工会参与的县级以上协调劳动关系三方机制覆盖率超过90%。国家协调劳动关系三方每三年开展一届全国和谐劳动关系创建示范活动，每五年开展一届全国和谐劳动关系创建工作表彰。全国有19个省（区、市）定期开展和谐劳动关系先进表彰和示范创建活动。19个省（区、市）制定了省级和谐劳动关系评价标准。

“近年来，各级工会深入推进构建和谐劳动关系实践中的如下亮点尤其值得关注：其一，立足国家社会经济发展大局，运用多元劳动关系协调机制，协同各方力量共同推动和谐劳动关系构建；其二，用好集体协商抓手，实现促进行业发展和维护职工权益的双赢。其三，顺应数字时代发展趋势，不断探索创新，在新就业形态劳动者权益协商协调机制建设上凸显工会组织起来、协商协调的功能优势。其四，坚持问题导向，维权和服务不断扩面，提质、增效。”中央财经大学法学院教授、全总工会理论与劳动关系智库专家沈建峰接受人民网记者采访时表示。

“和谐劳动关系是企业、劳动者以及政府共同追求的目标，集体协商是协调劳动关系的最有效途径。工会积极联合相关部门，抓住集体协商这个协调劳动关系的‘牛鼻子’，多渠道有效预防和处理劳动争议，方向清晰、途径明确、措施有效，为不断取得新成效提供了坚实基础。”首都经济贸易大学劳动经济学院院长、全总工会理论和劳动关系智库专家冯喜良表示。

据了解，工会将持续加强与有关部门的协同合作，在更大范围、更广层次、更多内容上丰富和发展和谐劳动关系创建实践。一是大力培育推树基层劳动关系公共服务样板站点，计划用5年时间在乡镇、工业园区内培育全国样板站点1000家，省级站点1万家。二是扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，力争建会入会、开展集体协商、签订集体合同、工会及时调解劳动争议取得实质性进展。三是以幸福企业建设为载体，推进提升职工生活品质。四是推动各级“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设。五是扎实开展职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动，管好用好12351工会服务职工热线。六是巩固拓展双15工程成果，提高服务质量与内容、增加开放时间，向8小时之外延伸服务。

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