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东莞海关表示，随🟢着AEO认证的影响力和吸引力◼越来越大，越来越🤜多🏰外贸企业积极申请要求成为AEO企业🚕。东莞海关企业认证科科长杨龙文表示，🦨东莞海关打造了一支AEO专业团队⭕，不仅对照内部控制标准、🧐贸易安全标准等AEO标🚼准对企业开展全⛩链条培育辅导，还对可能🍽影响企业信用等级的✝事项进行普🚙法🧢提醒，推动企业主动开展“体检”💅，帮助企业进一步规范管理、🎭守🔂法💮经营，提升软件硬件，顺利升级为📰AEO企业。(完)

智能网🌕联汽车作为🗄一个高度跨界、跨学科的产业，其中多项核心🔊技术还有待攻克。张书林表😅示，一个地方很难囊括产业链发展所🥌需的全部资源，单打独斗容易造📹成资源分散低效、重👵复投入等情🧶况。因🎵此，需要产学研深度联合🤎，构建相应⬜对接平台。🌹“各地应集中力量重点攻克薄弱环节，形成竞争优势。特别要重⛲视基础研究，注重培养跨学🍋科、跨领域的复合型人才，将研究成果、技术真正🐏落💃实到工程应用上，💝形成技术转化价值链。”🐡张🗜书林说。

当前，用ESG(E✒nvironmen💽tal, S🈯👪ocial, overnance)指标衡量企业🍋社会责任🏓已成为国际主流，包括☄环境、社会和公司治理3方面评级。其⁉中，“🔞S”(Social)领域包括员工多元化🐏与平等、职业安全与健康等方面的职工权益。在🎚完善企业ESG评级中涉及职工权益的指标✍体系过♉程中🌋➕，可借鉴💖新加坡等国家🏻将金融市场与ESG劳动者权益落实的披露要求相挂钩、突💳出工会🦋🌐在ES⛪G标准和指🛒标🦏制定过程中关键作用的经验，推动工会在ESG评级中劳动者权👧益领域的🍮作用🤰发挥。工会可运用劳动法律、集体协商、企业培训委员会等多种手段介📯入ESG🛴标准和指标的制定过程，🔵完善E🎓SG评级😞中涉📰及职工权益的指标体系🎦🎖，包括对劳动用工、安全生产、职业健康等劳动权🈲益内容，以及对女性、残障人士、退🐒伍军人等职工结构进行量化评价，把劳动者权益融入企业治理、环境保护议程中，推动建🛂立🦿相🏺关信息披露机制，激发企业🔋和企业‼家履行社会责任的积极性，促进构建和谐劳动关系。

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