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2023年，北京地区新开户单位36,914家，实缴单位474,559家，净增单位(实缴)37,906家，同比增长8.7%；新开户职工70.97万人，实缴职工946.82万人，净增职工(实缴)0.34万人，同比增长0.04%；缴存额3,154.35亿元，同比增长7.9%。2023年末，缴存总额26,609.27亿元，同比增长13.4%；缴存余额7,591.80亿元，同比增长8.6%。受委托办理住房公积金缴存业务的银行11家，与上年相比无变化。

2023年，住房公积金业务收入共计2,313,019.65万元，同比增长5.0%。其中，北京地方1,790,028.34万元，中直分中心24,951.19万元，国管分中心435,489.38万元，铁路分中心62,550.73万元；存款(含增值收益存款)利息收入681,981.11万元，委托贷款利息收入1,619,780.14万元，其他收入11,258.40万元。

2023年，住房公积金业务支出共计1,152,506.88万元，同比增长10.3%。其中，北京地方895,609.57万元，中直分中心18,575.83万元，国管分中心204,459.45万元，铁路分中心33,862.03万元；住房公积金利息支出1,097,950.79万元，归集手续费用支出2,508.75万元，委托贷款手续费支出39,838.41万元，其他支出12,208.93万元。

2023年，住房公积金增值收益1,160,512.77万元，同比增长0.2%。其中，北京地方894,418.77万元，中直分中心6,375.36万元，国管分中心231,029.93万元，铁路分中心28,688.71万元。增值收益率(增值收益与月均缴存余额的比率)1.6%，较去年下降0.17个百分点。

2023年末，贷款风险准备金余额1,098,561.25万元。累计提取城市廉租住房(公共租赁住房)建设补充资金7,736,442.19万元。其中，北京地方提取6,308,087.76万元，中直分中心提取45,312.68万元，国管分中心提取1,165,967.97万元，铁路分中心提取217,073.78万元。

按照职工提取类型，住房消费提取占比超8成(其中购买、建造、翻建、大修自住住房占52.1%，偿还购房贷款本息占22.0%，租赁住房占9.7%，支持老旧小区改造占0.001%)，非住房消费提取占比不到2成(其中离休和退休提取占12.4%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占0.005%，户口迁出本市或出境定居占0.01%，其他占3.78%)。

2023年，支持职工购房675.04万平方米。年末住房公积金个人住房贷款市场占有率(指2023年末住房公积金个人住房贷款余额占当地商业性和住房公积金个人住房贷款余额总和的比率)为31.6%，比上年末增加1.7个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，购房职工减少利息支出约920,962.21万元。

北京发布《加氢站运营管理规范》，围绕加氢站基本要求、制度管理、人员管理、设备管理、氢气品质管理、现场运行管理、风险管理、档案管理与数据记录等八个方面进行规范，明确加氢站投运前须完成安全评价报告、消防审验、防雷检测、特种设备等方面的安全验收，取得相关资质证明后方可运行。标准发布实施后，将助力夯实氢能产业基础设施，助力到2025年氢燃料电池汽车累计推广量突破1万辆，力争建成并投运氢燃料电池汽车加氢站74座的目标实现，服务北京绿色低碳产业发展。

北京发布《工业园区土壤污染防治方案编制指南》，首次以工业园区为对象，重点关注企业“点源”及其叠加可能产生的土壤污染“面状”效应，提出园区层面土壤污染防治的工作程序和技术要求；同时，充分考虑园区规模和功能要素与建设用地差异较大的实际情况，提出根据高、中、低不同监测单元的采样监测方式；此外，遵循总体实施边生产边管控管理模式，提出源头防控、风险管控和污染修复三类风险防控措施及建议，明确不同措施应用条件和规范要求，有利于防范土壤和地下水污染新增、加重或扩散，保障人体健康及敏感受体环境安全。

北京发布《职业健康检查质量控制规范纯音听阈测试》，对纯音听阈测试的基本要求、测试前准备、过程质量控制、测试结果记录等要求进行规范。纯音听阈测试是早期发现噪声所致听力损失的重要手段，可及时提醒用人单位及劳动者采取相应措施，做到早发现、早预防。标准的发布实施，将助力加强纯音听阈测试技术人员能力培养，提升首都职业健康检查机构的技术服务能力和水平，对防治听力损失及职业性噪声聋具有积极促进作用。

北京发布《人工冰场施工技术规程》，发挥“双奥之城”独特优势，综合国内已建人工冰场的施工经验，以冰板内制冰排管安装关键技术、超大平面抗冻融混凝土抗裂技术、超大平面混凝土高精平整度控制技术、CO2直冷制冰系统调试等方面为创新点，对冰池构造施工、制冰系统安装、给水排水系统安装、除湿系统安装等方面提出了相应的技术要求，进一步加强施工管理，提升施工质量。

北京发布《城市社区地震安全韧性评估技术规范》，是全国首个面向城市社区地震安全韧性评估的技术标准，对城市社区地震安全韧性评估的基本要求、指标体系构建和评估方法等内容进行规范，构建了城市社区涵盖空间、工程、管理和社会韧性的三级功能指标体系。其中，在工程韧性涉及的建筑、交通和生命线系统评估方面，要求充分考虑震后各系统功能水平下降幅度和系统恢复时间长短的影响，有针对性地提出韧性评估方法。标准发布实施后，将为开展城市社区地震安全韧性评估活动提供指导，助力本市韧性城市建设实现“单点评估”向“点面结合”的模式转变。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者在现场看到，蓝顶的招聘摊位布满露天体育场，招聘企业覆盖制造业、房产建筑、软件信息、金融服务、能源化工、物流仓储、网游、科教文卫等多个领域。虽然天空下着小雨，但现场气氛十分火热。不少学生一手撑伞，一手夹着简历，来往查看企业招聘面板，或坐下与企业hr面询沟通。

上海工程技术大学材料科学与工程学院党委副书记刘倩向记者介绍，学院毕业班140位研究生与319位本科生中的大部分都来了现场，此外还来了不少大二、大三的同学。而刘倩自己也带去了近500份2024届毕业生资源信息手册，积极分发给与学院专业对口的企业，向企业推介学生、了解企业需求，也把企业信息拍下来给学生。

“对我们学院来说，这样的大型招聘会，也是一次很好的集中学习的机会，我们有机会和一些企业取得联系，未来或许可以组织简历、对口推荐。我们也想看一下企业比较看重学生的哪些方面。”刘倩介绍，在她与企业的沟通中，发现学生的绩点、性格、是否有稳定就业的打算、专业对口程度等，都在企业的考量范围内，此外，不少企业也提出了需要匹配新质生产力的人才新需求，“我们都记录下来，一方面，在下半年的秋招时，我们可以更有针对性地开展就业指导；另一方面，对我们未来教学计划的调整，也能有帮助。”

在哔哩哔哩招聘工作人员陈女士看来，前来投递简历的学生不少确实呈现出一种关注工作内容本身大于薪资的状态，“会非常仔细地询问岗位是做什么的，前景如何，考虑得很细。”陈女士介绍，到中午左右一共收到了四十多份简历，招工作和找实习的都有。哔哩哔哩校园招聘官网显示，开放的应届生招聘岗位约49个，其中以技术类为主。“有出现让我们比较心仪的应聘者，大概在个位数。”陈女士在现场介绍，在她的判断标准里，除了学生履历以外，还很看重学生在面对面的表达中，是否有清晰的逻辑和大方与人沟通的能力。

上海商学院的大四学生小计也思考过“灵活就业”，市场营销专业出身的她爱好画画，自认性格不适合本专业，便着力寻找设计相关的工作，但投了快60多份简历，没有太大的收获。“我想过做自由画师，接单工作，但我家里人很不认可，他们宁愿我去做收银员，也不希望我在家待着。”小计有些踟蹰，但仍未放弃努力。此次招聘会，她特地打印出自己的设计作品，当面呈现给了企业。

值得一提的是，此前的3月27日，上海市民办高校2024届毕业生联合招聘会也在上海杉达学院举行。400家企业带来了近12000个用人需求，其中有100+家央企国企，55家上市公司，89家重点高新企业，62家500强企业。该招聘会吸引了上海16所民办高校大学生踊跃参与，当日，企业收到简历1786份，线上投递简历762份，初步达成意向有518人。

据悉，自2024届上海高校毕业生就业招聘活动启动以来，共举办了市级层面招聘会15场，网络直播带岗活动4场，线上招聘会5场，今年预计还将举行16场线上线下招聘活动。上海各相关部门不断优化高校毕业生线上线下就业大市场，推进实施“万企进校园”计划，并积极推广运用“毕业生就业随申码”，采用大数据分析、数据开放共享等新技术手段，努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”。上海还深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，针对性拓展就业市场，并通过访企拓岗深度了解行业企业的人才需求，深化人才培养改革，推动供需精准对接。

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