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🛣请来🏂比游客尽量低调、结伴出行，切勿携带大量现金👸和贵重物品，务必贴身存放个人证件和重😀要财物，时刻确保随身行李物品🔘在4视线范围内。如在当地租车自驾旅行，请🌭严格遵守当地交通法规👢📱，不要将手机、手包等物品放🍋置于🔜挡风玻璃、车座等显眼处，下🔟车后务必锁好车辆，尽量不在车内存放任何行李物品。遇陌生🗝人搭讪务必🏪🦀提高警惕，不跟随🥁陌生人前往不熟悉或偏🔖僻场所，不在没有安全保障的情况下轻易🔩打开车窗或临时下车。在比期间与同伴、💈家人🦄、亲属保持联🏌系，避免失联。

方代金🎷清楚记得：在梭石板管👜🔔护站🥥工作的20余年中，只有一次在除夕当天回🅾新桥家中吃饭——2009年腊🖼月三十，🏦这天父亲出殡。“护林⚠🚂工作比较特殊，我和妻子不🔗能回新桥家里过年，家人都🥪很理解，他们每年都到管护站来，一家人吃个团🎣🚑圆饭。”方🎋代金告诉🤚记者，今年腊月三十中午，他的母亲、儿子、儿媳和两个孙子来到管护站，一💞大家人吃了个团年饭。“吃完团年饭，我就催他们下山回家，因为除夕和春节当天是我㊙们最🍔忙的时候。🗜”

法官解🧒析，我国《劳动法》第四十四条第(二)项规定，🧖休息日♻安排劳动者工作又不🕴能安🏥排补休的，支付不低于工资200%的工资🌕报酬。该条第🔆(三)项规定，法🚟定节假日安排劳🈶动者工作的，支付不低于🟢🟠工资30💎0%的工资报酬。通过文义解释不难看出，休息日加班🌘，可以通过补🦏休代替支付加班费，但法🧬定节假日加班无法通过补休免付加班费。本案中，某贸易公司虽抗辩称已经☎安排◀↖杨某春节加🈷班的调休，但对于初一至初三期间的法定节🌜假日而言，该辩解🛑意见于法无据，不应🦩得到支持。因此，用人单位安排劳动者在春节法😗定节🍂假🚤日(初一至初三)加♣班，应当依法支付不低于工资☘300%的加班费。

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