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调研报告介绍，54%的受访者认为女性相较于男性在本行业面临着更多困难，约43%受访者认为不存在性别差异，仅有2.5%的受访者认为在本行业女性比男性更有优势。在描述所面临的具体困难时，70%以上的受访者认为女性更易在求职时遭遇性别歧视从而削弱就业机会、可能遭遇生育后带来的“职业排斥”以及职场晋升空间小于男性。

“鼓励生育是否意味着要让女性更多放弃职业而回归家庭呢？显然不是。”3月20日，深圳市勘察设计行业协会女设计师分会主任委员、调研报告的主要编写者陈竹接受澎湃新闻采访时表示，2022年，女设计师分会曾应邀与深圳妇联就职业女性需要的就业环境、推进用人单位弹性工作制度的可行性及相关政策进行过交流探讨，当时发现找不到能反映行业职业女性从业现状的客观调查统计。为此，2023年我们启动了调研工作，从2023年6月开始向行业女性正式发放。一方面是希望了解行业女性从业面临的现实问题，另一方面也是想借此报告的发布，让行业企业关注到，在推进“生育优化、性别友好”的环境上，还是可以有所作为的。

本次调查对象为深圳勘察设计行业各专业在职女性，共收到473份有效问卷。受访人群包括建筑、规划、园林、结构、暖通电力、给排水等专业领域，以建筑和规划设计师居多，分别占43.13%，14.38%。已婚受访者与未婚受访者人数占比为62.16%：37.84%。在职位分布上，约84%的受访女性处于公司中层或基层，公司基层人员占比最大，为58.14%。

陈竹介绍，在开放问题中，有两百多位受访者具体描述了她们所遭受到的约束与困境。在梳理这些回答中发现，行业从业女性普遍关注自身职业发展，期待在求职机会、工作晋升上获得与其能力相匹配的对待。她们反映的困境，主要集中在满足行业高强度工作（主要连续熬夜加班、出差）和兼顾家庭照料上的两难，以及面临职场“生育惩罚”。

小艾是从事建筑设计的公司职员，今年30岁。尽管一直有稳定男友，她却始终不敢踏入婚姻，更未曾考虑过生育。对婚姻的犹豫，一方面来自求职中感受到的是否生育上的差别对待，来之不易的工作机会让她不愿承担由婚姻带来的家庭照料等责任和可能的事业停滞风险。在陈竹看来，工作和生活似乎没有办法同步向前，这使小艾陷入焦虑。“小艾的处境在年轻女设计师中，是比较典型的。”

陈竹在受访时提起，2023年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁认为，教师、医生、工程师等技术积累型职业往往更有助于塑造个人身份，这些行业遭遇的性别歧视也相对较少。如果从这个角度来看，勘察设计行业的设计师属于专业技术人员，对职业胜任度的性别差异应该相对较低。而现实情况却显示，我国勘察设计企业中女性企业高管比例远小于女性从业人员比例，更远低于目前国内外上市公司女性董事占比。

根据她的观察，女性在职业上升的通道上容易遭遇瓶颈，或存在“玻璃天花板”的原因，一方面有所有行业的共性问题，另一方面也和勘察设计行业高强度的工作性质以及男性主导的审美文化和社会网络有关系。她说，在我们的调研中，一些受访者认为，她们相对男性在本行业的困难包括，体力不如男性、不能熬夜、兼顾家庭小孩不方便常常出差、与行业加班文化矛盾，还提到了“甲方更信任男性”、“升职加薪优先考虑男性”等，真实而无奈。

“深圳女孩”的形象涵盖了“爱搞钱”、“会置业”，独立自主、积极奋斗。陈竹举例，在回答“女性获得高职位比例小于男性”现象的原因上，只有9%的受访女性认同男女存在能力差异；对于“女性从业人员面临的主要压力”的问题，排名第一受关注的是“个人发展或职业前景”，其次才是“家庭责任”；在“兼顾家庭工作的措施”调查上，受访者认为能够帮助自己取得家庭工作平衡的最重要的是来自家庭其他成员如父母或配偶的责任分担，而不愿选择放弃部分挑战性工作的职业牺牲。

“我们很高兴能够在静安区开设这家Apple Store零售店，这是一家传统与现代无缝融合的零售店，与这个历史悠久的上海街区相得益彰。”Apple零售业务高级副总裁Deirdre O 'Brien表示。据Apple静安零售店方面透露，该店将展示Apple迄今最出众的产品阵容，举办Today at Apple特别课程等。

当晚几乎同一时刻，西班牙奢侈品牌Loewe（罗意威）大型品牌展《匠艺天地》在上海展览中心启幕，将于3月22日起向公众开放。此次展品包含与吉卜力工作室的合作系列，为西班牙王室定制的旅行梳妆盒、水彩画橱窗等大量艺术藏品。2004年，罗意威在上海开设了第一家精品店，20年后再次在这里开启一次历史与现代的碰撞。

此外，位于南京西路兴业太古汇的星巴克臻选上海烘焙工坊也于当日进行新品首发官宣。星巴克创始人兼董事会名誉主席霍华德·舒尔茨于21日下午亲临星巴克臻选上海烘焙工坊，与中国顾客分享交流。这次星巴克不仅将颠覆性的意榄朵系列首次介绍给中国顾客，也结合对本地市场的洞察和研究，量身订制了中国专属的独家限定饮品——意榄朵柠香拿铁。

三大世界级品牌“盛宴”高密度亮相，是上海静安积极探索静安区聚焦“外商投资首选地、高质量外资集聚地”、“全球新品首发地示范区”等建设目标的缩影。静安区方面表示，下一步，将进一步优化项目推进工作专班机制、外资企业全流程服务响应机制，全力推动静安外资企业的规模、质量和能级再上新台阶，包括进一步加强外资企业服务、进一步优化外资政策生态、进一步提升外资经济质量，努力探索静安服务业扩大开放和贸易便利化各项措施，持续提升环境国际化水平，集聚培养高能级的全球服务机构等。

香港特别行政区政府驻武汉经济贸易办事处主任郭伟勋表示，武汉是国家科技创新中心，拥有丰厚的科教资源、人才优势；香港正积极打造国际创新科技中心，在科创的路上，两地合作发展密不可分、大有可为。“借助研讨会，一方面让香港企业更了解武汉在科技创新领域的成就和发展，发掘更好的投资合作机会；另一方面希望鄂企用好香港平台，借‘港’出海。”他说。

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