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“📻《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导🏄意见》出来之后，劳动关系的认定标准并没有变🥦，但众包骑手等灵活就业人🤥员与企业的关系被归入不完全符合确立劳动关系的情形，并指出相关部门应指导企业与该类劳🕐动者订立书😧🦽面协议、合👡理确定双方💽🥗权利义务，逐步推动将该类劳动者纳入最低工资、休息等制度保障范围，📈这是政策的🌲一大突💕破。📓作🔄🎟为我国🛴劳😉动政策体系的新表述，不完全符合确立🦠劳动关系🥴的情形奠🧎定了我国探索第三类劳动关系的规范基础。以此为开端🚞，劳动行政部门和法院积极探索适应我国👝国情🎰的新业态劳动保障模🈷式。”中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉🚪说。

蓝色伙伴关系持🚁续拓展。我国致力于推进联合🛀国❄2030年可持🧭续发展议程在海洋领域的落实。在🕋2017年第一届联合国海洋大会上，我国倡议各方合🧷➡作建立🦖开放〽包容、具体务实、互利共赢🈸💹的蓝色伙伴关系，共同推动海洋合作向更高♣水平、⛪更广空间迈进。2🎫022年第二💑届联合国海洋大会期间，我🛂国发布蓝色伙伴关系原则💚，推动建立可持续蓝色伙伴☸关系🕣合作网络，发起🥄蓝色伙伴关系行动和蓝色伙伴关系基金。目前，🏖我国已与欧盟、葡萄🧎🔕牙、塞舌尔等建立蓝色伙伴关系🚛，在自愿和合作的基础上，共同保护海洋，共促蓝色繁荣，共享蓝色成果，共建蓝色家园。

第一，推动海洋产业🥅🔓集群由分散布局向有序集聚转变。针对集聚程度低、集而不群等问题，引导各地依据自然资源禀🆎赋、生态环境容量、产业基❇础和发展潜力☮，以层次清晰、定位准确、功能互补、错位竞争🚨、特色发展为原则，统筹规划区域内集🎐群建🏍设🚞，打造不同层级🤐和规模的海洋产🧺业集群，形成🚒省级—国家级—世界级集群梯次培育发展体🎰系，并鼓励开展🐷跨🥖区🏉域的海洋产业集群合作。

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