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《通知》明确了2024年普惠信贷总体目标，即保量、稳价、优结构。保量，即保持普惠信贷支持力度，分领域提出小微企业、涉农主体、脱贫地区贷款增长目标。稳价，即稳定信贷服务价格，指导银行加强贷款定价管理，合理确定普惠型小微企业贷款、涉农贷款利率水平，推动综合融资成本稳中有降。优结构，即优化信贷结构。增强对小微企业法人服务能力，加大首贷、续贷投放，积极开发小额信用贷款产品，推广随借随还的循环贷模式；突出支持小微企业科技创新、专精特新和绿色低碳发展，强化对重点产业链供应链上下游、外贸、消费等领域小微企业信贷供给保障，加大对粮食重点领域、脱贫人口等群体信贷投入。

《通知》要求银行业金融机构完善体制机制，通过单列信贷计划、绩效考核倾斜、内部资金转移定价优惠等方式，保持普惠信贷业务资源投入力度。增强数字化经营能力，优化信贷审批模型，构建“信贷+”服务模式。不断拓宽农村抵质押物范围。保持农村基础金融服务全覆盖，推动农村基础金融服务提质升级。提高残疾人、老年人等特定群体享受金融服务的便利性。细化尽职免责标准、机制、流程，提高可操作性。

2017年以来，分众积极响应国家“一带一路”的重大倡议，持续在亚太地区布局发展，相继在新加坡、韩国、日本、泰国、马来西亚、印度尼西亚、香港等国家和地区设立当地运营主体，不仅在全球媒体业应对移动互联网时代传播难题的环境下，向世界贡献中国智慧，提供中国方案，更成功证明分众模式在海外市场尤其是亚洲市场可快速复制。分众表示，公司长期看好海外业务的发展潜力，将持续推进海外市场业务布局，向世界输出楼宇电梯媒体这一中国原创模式，为中国品牌“出海”提供积极助力。

晋升培训是消防员晋升消防救援衔和职务的重要环节，更是队伍保留人才、建设发展的重要基础。西藏森林消防总队始终围绕培养保留消防员骨干这一主线，立足“全灾种、大应急”职能使命，科学设置训练科目，灵活运用组训模式，坚持把人员训全、把内容训到、把时间训足、把标准训严，旨在通过培训提高消防员骨干综合素质能力和技战术水平，为队伍转型强能、提质增效奠定坚实基础。

培训中，充分把握消防员成长进步特点规律，坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则，以森林防灭火、信息通信、车辆驾驶、卫生救护、炊事保障等专业技能科目为重点，兼顾体能强化，按小时细化20天的培训安排，采取“理论教学+研讨交流+实操实训”模式，按纲施训、科学组训、实战实训，有力提升训练效果。

培训最后，本着以考促训、巩固深化的目的，严密组织对3000米、单双杠、徒手组合练习等基础体能科目和森林防灭火、信息通信、车辆驾驶、卫生救护、炊事保障等专业技能科目进行全面检验考核，全程摄像、现场评判、本人签字，始终坚持“阳光作业”，确保受考者满意信服。全体参考人员精神振奋、勇争第一，以最积极的姿态面对考核，考出了真实水平，展现出良好风貌。

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