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龙岗🤴区是深圳的人口大区，目前，该区在各级党群服务中心设立“🐖安心驿站👵”117个，构建起🚓由✍“心理咨询师+党群社工+志愿💭者”组成的♥专业心理健康服务队伍。在📴区级🍥“安心驿站”，记者看到，这里🪂设置有心理咨询室、情绪疏导室，整体环境清新淡雅🏓，不但有🛀专业的心理咨询师驻站，还配备HR🦓🛋V身心反馈训练系统、心理沙盘等辅助训练设备🌱。通过宣传海🍀报、科普讲座🤑进校园等⏮方式，“安😶心驿站”还主动“走出去”，在青少年学生和家长中👥大力推广各项服务，🥔让学生和家长🔅在有需要时能拨打“安心😫热线”或使用“安心行动”小程序寻求专业心理援助。自20💚21年7月😗建成投😞用以来，“安心驿站”共接听青少年学生及👍家长热线约🌗2100人次，提供个案咨询约1200人次。假期的心灵成长训练营、中高考😧前的减💃压辅导班，📈⛄已成为🧻㊙深受附近居民喜爱的品牌项目。💠

针对钟灿提出的将👎抑郁症等🥤部分疾病纳入门诊慢性病统筹范围的建议⤵，国家医保局在回复中▶指出🐉，2021年国家医保局发布国家医疗保障❤待遇清单，进一步明确重♑性精神病人药物维持治🙄疗等可参照🧨住院管理和支付。基本医保实行属地管理，受地方经🚨济社会发展、基金承🥓受能力🐪等方❎面的客观差异影响💓，各地基本医保筹资和待遇水平不一，各地纳入门诊🥚慢特病保障🐯的病😓种范围也有差异。目🧉前🍚各地普遍已将重性精神病人药物维持治疗纳入保障范围。

我国通过双休日及法定节假日保障劳动者的休假权，但法定🧝节假日与双➡休日性质上仍存在区别。若在春节等法定节假日安排劳动者加班，则会导致🧧🐸劳动者错过❗特定意义的精神文化生活及社会活动，是无法通过事后安排补休进行弥补的。📄实践中，🎇部分🥶用人单位为逃避加班费支付义务，通⛸过🧀订立劳动合同与劳动者约定法定节🤕假日加班通过补📡休方式补偿，或无需支↗付加🐵班费等，依据《劳👔动合同🥭法》第二十六👄条的✈😋规定，上述🎿约定因构成“用人单位免除自己的⌨法定责任、排除劳动者权利🚇的”情形而无效。

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